今天給各位分享四級工傷保險個人部分由誰承擔(dān)的知識，其中也會對工傷保險四級傷殘賠付金額是多少進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷期間社保個人部分誰承擔(dān)
• 2、工傷四級傷殘單位要承擔(dān)的責(zé)任
• 3、工傷自費部分誰承擔(dān)
• 4、工傷四級社保個人部分由個人承擔(dān)還是公司承擔(dān)?
• 5、工傷等級賠償標(biāo)準(zhǔn)由誰支付?
• 6、工傷賠償由誰支付?

工傷期間社保個人部分誰承擔(dān)

法律主觀：勞務(wù)工工傷期間的待遇的承擔(dān)者是勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。

工傷期間社保是由誰交？ 繳納工傷保險費應(yīng)該由用人單位來交。 用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險費。

如果用人單位沒有為職工購買保險的，應(yīng)當(dāng)由單位自己承擔(dān)。

工傷四級傷殘單位要承擔(dān)的責(zé)任

1、第四，如果公司沒有繳納社保，那醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費等都由公司承擔(dān)。第五，公司還要承擔(dān)停工留薪期的工資。

2、四級傷殘：一次性傷殘補助金：21個月本人工資次性工傷醫(yī)療補助金：12個月本人工資殘津貼：每月本人工資的75%。具體賠償要依據(jù)傷者的年齡等情況來確定，還要看是否購買了工傷保險。

3、按以上操作才能體現(xiàn)人性化的勞資關(guān)系，切不可冷漠無情的對待。工傷保險待遇，由工傷保險基金和用人單位分別承擔(dān)給付責(zé)任（工傷保險承擔(dān)主要責(zé)任）。

4、例如，某職工單位去年的工資總額為100萬元，職工平均工資為5萬元，當(dāng)?shù)貍麣埥蛸N標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元，那么這名職工的工傷四級傷殘一次性賠償金額為：100萬元/5萬元×1000元×（8%~12%）=16000元~24000元。

5、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

6、法律分析：（1）4級傷殘單位是不能解除勞動關(guān)系的，而且要一直給你繳納養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險直到你退休。（2）其它責(zé)任都是道義上的，過年過節(jié)發(fā)點說明單位領(lǐng)導(dǎo)想著你，不發(fā)也沒啥辦法。

工傷自費部分誰承擔(dān)

1、法律主觀：工傷醫(yī)藥費報銷的自費部分，由用人單位承擔(dān)。工傷保險賠償項目主要包括，醫(yī)療費、伙食補助費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，而一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資由用人單位承擔(dān)。

2、工傷自費部分 只能由勞動者個人承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十條規(guī)定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從 工傷保險基金 支付。

3、工傷醫(yī)療費自費部分由用人單位承擔(dān)；治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)·住院伙食補助費。

工傷四級社保個人部分由個人承擔(dān)還是公司承擔(dān)?

1、其他社保繳納未作明確規(guī)定，在實際操作中，基本醫(yī)醫(yī)保個人承擔(dān)部分原則上還是要由個人自己承擔(dān)（當(dāng)然，公司幫著繳納也可以），其他養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險 ，以我們昆明這里為例，工傷職工是不用繳納的。

2、法律分析：工傷保險費不由職工個人繳納，由用人單位繳納。用人單位以所在單位全部職工工資總額，按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的費率繳納。

3、工傷保險費不是由個人和單位共同承擔(dān)。職工本人不需要繳納工傷保險費，工傷保險費全部是由單位承擔(dān)。一般情況下用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

4、法律分析：合法，傷職工停工留薪期個人承擔(dān)的社會保險費仍然由個人繳納。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 工傷職工治療工傷，停止工作期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。

5、應(yīng)該是自己負責(zé)。因為你是工傷；工傷的定義就是無論事故責(zé)任在哪一方，公司給你補償。但是，沒有后遺癥賠償。這樣的話保險就得自己拿。

6、需要視情況而定比如有時候有單位墊付醫(yī)療費的情況，工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個人。

工傷等級賠償標(biāo)準(zhǔn)由誰支付?

工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。

按照《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，工傷等級賠償標(biāo)準(zhǔn)，分別由工傷基金和用人單位支付。

十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當(dāng)?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費，傷殘補助金以及一次性就業(yè)補助金等。

應(yīng)該支付給用人單位。這要看是什么賠償了，如果僅僅是醫(yī)藥費，而且是由單位墊付的，報銷回來自然歸單位。如果是因工傷經(jīng)醫(yī)學(xué)司法鑒定達到傷殘等級，因傷殘等級由社保給予的一次性醫(yī)療補助金歸個人。

工傷賠償由誰支付?

1、工傷賠償金由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

2、法律主觀： 工傷 賠償中的賠償款是由 工傷保險 基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。

3、工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

4、法律主觀：如果單位為職工繳納工傷保險的，工傷賠償由單位與工傷保險基金按規(guī)定共同支付；如果單位沒有為職工參保的，則由單位支付；若單位拒絕支付，從工傷保險基金中先行支付，再由單位償還。

5、工傷賠償一般由工傷保險基金與用人單位支付的。根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

6、工傷的賠償費用是由用人單位和工傷保險基金支付的。

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