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本文目錄一覽

• 1、勞動部門工傷認定標準及賠償
• 2、十級工傷社保局賠償與實際工資不符需要社保局出示什么證明
• 3、公司沒有按實際工資繳納社保導致領傷殘補助金少了咋辦
• 4、...致使社保局少支付該工傷職工的傷殘補助金,怎么辦
• 5、...工資繳納社保和工傷保險費造成一次性傷殘補助金減少的部分由誰承擔...

勞動部門工傷認定標準及賠償

1、工傷賠償：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、賠償項目及標準：(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。

十級工傷社保局賠償與實際工資不符需要社保局出示什么證明

1、(2) 停工留薪期 工資 ：工傷職工停工留薪期內的 工資福利 待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。

2、依據《工傷保險條例》，單位為職工繳納工傷保險的，工傷待遇部門/社保局按繳費基數計算補償金。如果個人感覺繳費基數與平均工資相差太多，可以支勞動局申請仲裁。仲裁后，單位拒付的，可以去法院起訴。

3、(7)申請供養親屬撫恤金人員是在校學生提供學校就讀證明。工傷賠償程序 向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。

公司沒有按實際工資繳納社保導致領傷殘補助金少了咋辦

如構成 傷殘 的， 勞動關系 繼存期間可獲 社保 支付 一次性傷殘補助金 ，勞動關系解除后可獲社保支付醫療補助金、單位支付就業補助金。

用人單位少報職工工資導致減少的，向用人單位要求補足差額。\x0d\x0a\x0d\x0a由社會保險經辦機構支付的一次性工傷傷殘補助金，是以工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資為基數進行計算的。

用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。

...致使社保局少支付該工傷職工的傷殘補助金,怎么辦

1、你當然可以帶上傷殘鑒定證書和身份證去社保局工傷科咨詢。法律依據：《工傷保險條例》 第五十五條 工傷職工對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服，可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。

2、您可以要求工傷保險基金先行支付?！豆ｋU條例》第62條第2款規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

3、可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付的?！垂ｋU條例〉的規定：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、應當享受的一次性傷殘就業補助金。 《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

5、用人單位少報職工工資導致減少的，向用人單位要求補足差額。\x0d\x0a\x0d\x0a由社會保險經辦機構支付的一次性工傷傷殘補助金，是以工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資為基數進行計算的。

6、至于倍數則依據《工傷保險條例》第三十七條第二款“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

...工資繳納社保和工傷保險費造成一次性傷殘補助金減少的部分由誰承擔...

如果用人單位繳費工資與實發工資不一致的，導致社保部門支付的一次性傷殘補助金減少的，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位補足其少發放的一次性傷殘補助金差額部分的。

對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。工傷依法享受醫藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。

根據我國工傷保險條例規定，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。但具體賠償標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業補助金。一次性補助金是按照本人工資來計算的，如果有異議可以向當地社保部門來進行復議。其差額是不能找用人單位來賠償的。

法律分析用人單位沒有為工傷職工繳納工傷保險，一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金和一次性就業補助金全部由用人單位承擔。一次性傷殘補助金；一次性工傷醫療補助金；傷殘就業補助金。

用人單位少報職工工資導致減少的，向用人單位要求補足差額。由社會保險經辦機構支付的一次性工傷傷殘補助金，是以工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資為基數進行計算的。

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