本篇文章給大家談?wù)劰r償承諾書，以及工傷賠償承諾書金額少于法定金額有效嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償承諾書該怎么寫
• 2、工傷責(zé)任承諾書
• 3、九級工傷賠償前公司要求簽下面的一份承諾書,這個(gè)承諾書有法律效應(yīng)嗎?是...

工傷賠償承諾書該怎么寫

工傷賠償承諾書如下：茲有本人###(身份證號碼：###)于##年##月##日不慎跌傷，并于##年##月##日入駐###醫(yī)院進(jìn)行治療。

工傷協(xié)議書怎么寫才有效性（一）甲方已為乙方參加社保，社保基金支付乙方的醫(yī)療費(fèi)及一次性傷殘補(bǔ)助金。另，乙方受傷休息期間，甲方每月一直支付其工資。

支付賠償金額的方式在協(xié)議中也是要說明清楚，如果是分期賠償?shù)模瑧?yīng)該將最后支付結(jié)束的時(shí)間也寫清楚和明確。最后，就是協(xié)議簽字、蓋章生效，寫上書寫協(xié)議的日期。雙方記得要各持一份協(xié)議書。

法律分析：首先是要在紙張正上方中間寫上醒目一點(diǎn)的標(biāo)題，一般直接寫“保證書”就可以了，但是如果涉及專門類別的保證書那還要加上一些前綴。

甲方(單位)：___地址： 法定代表人 ： 乙方(工人)：___身份證號：___家庭住址：___ 乙方于年月日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。

工傷責(zé)任承諾書

承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責(zé)任比例承擔(dān)損害賠償?shù)墓芾碡?zé)任。

工傷事故承諾書如果符合下列條件的，有法律效力：當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力；承諾的意思表示真實(shí)；承諾的事項(xiàng)清楚明確；且承諾的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

法律主觀：工傷與公司無關(guān)的承諾書簽訂也沒有法律效力。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的情形，屬于勞動合同無效或者部分無效。所以勞動者簽下也沒有法律效力。

有些沒有，要具體保險(xiǎn)類型及保險(xiǎn)合同的具體規(guī)定，所以你簽了這個(gè)協(xié)議，可能會導(dǎo)致部分損失無法追回。建議：先大致算一下能獲賠多少錢，然后在承諾書加上，如保險(xiǎn)公司賠償金額達(dá)到xx元，則不追究公司與組長的責(zé)任。

單位承諾書 篇1 ***市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)： 為落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策的規(guī)定，我單位參加工傷保險(xiǎn)后愿作出如下承諾： 承諾依法為本單位全部職工參加工傷保險(xiǎn)，并及時(shí)辦理參保人員異動手續(xù)，否則造成的后果由本單位負(fù)責(zé)。

九級工傷賠償前公司要求簽下面的一份承諾書,這個(gè)承諾書有法律效應(yīng)嗎?是...

，在工傷申請過程中，單位要求與你簽訂主動放棄一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的協(xié)議，是無效的，是不具有法律效力的。

工傷處理決定書簽訂并非公司或員工申請工傷認(rèn)定，并請求工傷賠償?shù)姆ǘ鞒獭４送猓瑥哪愫凸緶?zhǔn)備簽訂的工傷處理承諾數(shù)的內(nèi)容來看，完全對你的權(quán)益造成了重大損害。比如，所約定的終止勞動關(guān)系等。

只要出于雙方真實(shí)意思表示，且不存在違反法律、法規(guī)的情形就是有效的。

工傷承諾書有效應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：意思表示真實(shí)；行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

怕你對鑒定不服為他們帶來麻煩，寫承諾沒有法定的要求，也沒有工傷鑒定須本人承諾的法定依據(jù)。這樣的承諾是一種合同關(guān)系，自我有約束作用。擔(dān)涉及生命健權(quán)的承諾與免責(zé)任條款都是無效法律行為，不受法律約束。

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