本篇文章給大家談?wù)勛蠖牪灰娝悴凰愎约白蠖牪灰娝悴凰銡埣矊?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我一個耳朵耳聾,算不算工傷
• 2、耳聾算工傷嗎
• 3、工地上班機(jī)器聲音把耳朵震聾了算不算工傷?

我一個耳朵耳聾,算不算工傷

1、法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果下來，走工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

2、屬于職業(yè)病危害或者工作中意外傷害所致的，可以申請工傷認(rèn)定。經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷的，可以申請工傷鑒定。工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷，是申請工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。

3、您好，左耳全聾工傷屬于八級工傷，法律擴(kuò)展：、工傷鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

4、根據(jù)我國工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)，耳聾的傷殘鑒定等級是以聽力損失程度進(jìn)行的分級，從10級到4級，嚴(yán)重程度也是分別加深，題目所說的一耳全聾屬于8級。八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金10個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

5、根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》雙耳聽力損失≥91dB為四級傷殘，雙耳聽力損失≥81dB為五級傷殘，雙耳聽力損失≥71dB為六級傷殘。

耳聾算工傷嗎

屬于職業(yè)病危害或者工作中意外傷害所致的，可以申請工傷認(rèn)定。經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷的，可以申請工傷鑒定。工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷，是申請工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。

您好，左耳全聾工傷屬于八級工傷，法律擴(kuò)展：、工傷鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

算。工傷是指因工作原因而造成的身體損傷或疾病，而右耳高頻聽閾提高則是指因長期暴露于高頻聲音，而導(dǎo)致的耳聾癥狀，因此，高頻聽閾提高是算被認(rèn)定為工傷的。

根據(jù)《工傷保險條例》等規(guī)定，原則上是要治療終結(jié)，才能申請勞動能力鑒定的。耳聾做工傷勞動能力鑒定，如果治療已終結(jié)，馬上就可以申請勞動能力鑒定(通俗說的傷殘鑒定)，這個自申請材料遞交受理之日起兩個月內(nèi)有結(jié)果。

工地上班機(jī)器聲音把耳朵震聾了算不算工傷?

在工廠里噪聲引起的耳鳴算是工傷還是算職業(yè)病。 如果你所在的工廠噪聲過大，引起耳鳴，可以要求用人單位進(jìn)行職業(yè)病鑒定，如果鑒定為職業(yè)病，可以依據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，申請工傷。

只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的。

在上班，突發(fā)性耳聾能報工傷嗎？這個要看你具體從事的工作。

當(dāng)然屬于工傷，應(yīng)當(dāng)先到勞動局進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷以后做傷殘等級鑒定，然后根據(jù)鑒定傷殘等級結(jié)果要求用人單位補(bǔ)償。聾了的話，能夠評殘6-7級傷殘。最后能夠拿到的補(bǔ)償出去醫(yī)療費用大約在15萬左右。

法律分析：員工在單位上班，耳朵聾了是需要先申請職業(yè)病鑒定，在申請工傷認(rèn)定，根據(jù)員工傷情出現(xiàn)的原因來進(jìn)行判定。如果是屬于工傷范疇，那么按照工傷處理。

屬于職業(yè)病危害或者工作中意外傷害所致的，可以申請工傷認(rèn)定。經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷的，可以申請工傷鑒定。工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷，是申請工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。

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