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本文目錄一覽

• 1、聽力受損屬于工傷嗎
• 2、在工廠聽力下降算工傷嗎?
• 3、耳朵聾算工傷嗎?
• 4、在工廠里噪聲引起的耳鳴算是工傷還是算職業(yè)病。
• 5、在工廠上班耳朵有問題,有賠償嗎?
• 6、在工廠上班耳朵有問題,有賠償嗎

聽力受損屬于工傷嗎

1、法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果下來，走工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

2、法律分析：聽力下降的話一般也可以認(rèn)定為工傷。如果聽力下降是因為工作原因?qū)е碌模敲淳头瞎J(rèn)定的相關(guān)法律要件，即屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬于患職業(yè)病的，那么都可以認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：從事高噪音工作導(dǎo)致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業(yè)病，應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)病判定，如果經(jīng)判定隸屬職業(yè)病的，則就是工傷了。

4、根據(jù)耳朵聽力損失程度的不同，工傷鑒定級別也就不同。

在工廠聽力下降算工傷嗎?

法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果下來，走工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

算。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條顯示，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，”在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的算工傷，需要賠償“，聽力下降屬于工作原因造成。

在噪音廠干了不足三年，造成了聽力下降，能不能得到賠償需要申請鑒定，查看是否是職業(yè)病，關(guān)于聽力的職業(yè)性耳鼻喉疾病有噪聲聾、鉻鼻病，如果是職業(yè)病可以享受有關(guān)工傷待遇，獲得工傷賠償。

法律分析：從事高噪音工作導(dǎo)致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業(yè)病，應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)病判定，如果經(jīng)判定隸屬職業(yè)病的，則就是工傷了。

耳朵聾算工傷嗎?

屬于職業(yè)病危害或者工作中意外傷害所致的，可以申請工傷認(rèn)定。經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷的，可以申請工傷鑒定。工傷認(rèn)定并被認(rèn)定為工傷，是申請工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。

員工在噪音環(huán)境下工作引起的耳聾，員工應(yīng)該先進(jìn)行職業(yè)病鑒定，只要鑒定為職業(yè)病就可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷，然后進(jìn)行 勞動能力鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果獲得相應(yīng)的 工傷傷殘賠償 。工傷流程：及時送往醫(yī)院治療。

賠錢。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，上班期間客服耳朵聾了屬于工傷，根據(jù)法律要求，公司有義務(wù)賠錢，賠錢就是損壞或遺失別人的東西用錢來補(bǔ)償。

在工廠里噪聲引起的耳鳴算是工傷還是算職業(yè)病。

如果你所在的工廠噪聲過大，引起耳鳴，可以要求用人單位進(jìn)行職業(yè)病鑒定，如果鑒定為職業(yè)病，可以依據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，申請工傷。

如果屬于長期接觸工作噪音的工作。有沒有陪給降噪耳機(jī)保護(hù)，而產(chǎn)生耳鳴，應(yīng)該屬于工傷。需要堅定解決。

耳鳴是可以申請鑒定工傷的。如果耳鳴導(dǎo)致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請職業(yè)病鑒定。如果是職業(yè)原因造成的，可以按照職業(yè)病程序，認(rèn)定為工傷，并獲得相應(yīng)的賠償。

從事高噪音工作導(dǎo)致聽力下降，這種情況很可能屬于職業(yè)病，應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)病鑒定，如果經(jīng)鑒定屬于職業(yè)病的，則就是工傷了。

在工廠上班耳朵有問題,有賠償嗎?

1、工廠上班噪音傷害耳朵的賠償流程如下：鑒定：需要到醫(yī)院進(jìn)行鑒定，確定噪音對耳朵造成了損傷。損失計算：根據(jù)鑒定結(jié)果和相關(guān)法律法規(guī)，計算出應(yīng)當(dāng)賠償?shù)慕痤~。索賠：準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料，向用人單位提出索賠要求。

2、由于自身聽力問題被公司勸退，公司一般是不會有補(bǔ)償?shù)摹Ｒ驗槟闶亲陨碓驅(qū)е虏荒軇偃伪韭毠ぷ鳎还巨o退是正常的現(xiàn)象，不是公司單方面違規(guī)，所以不會給你補(bǔ)償?shù)摹?/p>

3、法律分析：員工在單位上班，耳朵聾了是需要先申請職業(yè)病鑒定，在申請工傷認(rèn)定，根據(jù)員工傷情出現(xiàn)的原因來進(jìn)行判定。如果是屬于工傷范疇，那么按照工傷處理。

4、八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實際確定。

5、這要確定你的突發(fā)耳聾和公司的工作環(huán)境有關(guān)，這樣就可以要求公司給予賠償，如果公司不承認(rèn)，可以去勞動仲裁部門投訴。

6、可以申請補(bǔ)償，按月支付給勞動者六個月以上不滿一年的工資。當(dāng)工人被開除之后，必然會有一定的賠償。

在工廠上班耳朵有問題,有賠償嗎

工廠上班噪音傷害耳朵的賠償流程如下：鑒定：需要到醫(yī)院進(jìn)行鑒定，確定噪音對耳朵造成了損傷。損失計算：根據(jù)鑒定結(jié)果和相關(guān)法律法規(guī)，計算出應(yīng)當(dāng)賠償?shù)慕痤~。索賠：準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料，向用人單位提出索賠要求。

噪音污染賠償標(biāo)準(zhǔn)為：受到環(huán)境噪聲污染危害的單位和個人，有權(quán)要求加害人排除危害；造成損失的，依法賠償損失。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，法律暫無明確的規(guī)定，具體根據(jù)當(dāng)事人的損失，雙方協(xié)商來進(jìn)行。

工作一年，如果單位未與你簽訂勞動合同的，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；體檢查出耳朵有問題的，可以去申請做職業(yè)病鑒定，構(gòu)成職業(yè)病的視為工傷，可以要求單位支付工傷待遇。

八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實際確定。

這要確定你的突發(fā)耳聾和公司的工作環(huán)境有關(guān)，這樣就可以要求公司給予賠償，如果公司不承認(rèn)，可以去勞動仲裁部門投訴。

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