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• 1、耳聾工傷鑒定八級耳鳴治療可以報銷嗎?
• 2、耳朵聾算工傷嗎?
• 3、耳聾算工傷嗎

耳聾工傷鑒定八級耳鳴治療可以報銷嗎?

勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

法律分析：工傷致一耳聾符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“8八級”“34)雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB”之規定，應評定為八級傷殘。

公司購買的職工醫療保險只能報銷住院治療費用，所以因耳鳴住院治療產生的費用可以報銷。

通過鑒定確為職業病的，可以申請工傷認定，可以享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪工資、護理費、傷殘賠償金等。

耳鳴能申請工傷。如果耳鳴導致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請職業病鑒定。如果是職業原因造成的，可以按照職業病程序，認定為工傷，并獲得相應的賠償。

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耳朵聾算工傷嗎?

屬于職業病危害或者工作中意外傷害所致的，可以申請工傷認定。經社會保險行政部門認定為工傷的，可以申請工傷鑒定。工傷認定并被認定為工傷，是申請工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。

員工在噪音環境下工作引起的耳聾，員工應該先進行職業病鑒定，只要鑒定為職業病就可以申請工傷認定，認定為工傷，然后進行 勞動能力鑒定 ，根據鑒定結果獲得相應的 工傷傷殘賠償 。工傷流程：及時送往醫院治療。

工傷認定的一種情形是患職業病的。如果噪聲聾是可以申報工傷的，耳鳴應該也是可以的。申報時首先需要有資質單位出具確定的職業病診斷結論。另外，還需證明耳鳴是工作引起的。需要職業接觸史、工作崗位產噪證明等等。

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》雙耳聽力損失≥91dB為四級傷殘，雙耳聽力損失≥81dB為五級傷殘，雙耳聽力損失≥71dB為六級傷殘。

噪音職業病是如何賠償的要做鑒定，看職業病傷殘等級，依照等級作出賠償。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工患職業病的，應當認定為工傷。

根據我國工傷與職業病鑒定標準，耳聾的傷殘鑒定等級是以聽力損失程度進行的分級，從10級到4級，嚴重程度也是分別加深，題目所說的一耳全聾屬于8級。八級傷殘賠償標準 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。

耳聾算工傷嗎

屬于職業病危害或者工作中意外傷害所致的，可以申請工傷認定。經社會保險行政部門認定為工傷的，可以申請工傷鑒定。工傷認定并被認定為工傷，是申請工傷鑒定的前置條件（或前置程序）。

您好，左耳全聾工傷屬于八級工傷，法律擴展：、工傷鑒定程序職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。

算。工傷是指因工作原因而造成的身體損傷或疾病，而右耳高頻聽閾提高則是指因長期暴露于高頻聲音，而導致的耳聾癥狀，因此，高頻聽閾提高是算被認定為工傷的。

根據《工傷保險條例》等規定，原則上是要治療終結，才能申請勞動能力鑒定的。耳聾做工傷勞動能力鑒定，如果治療已終結，馬上就可以申請勞動能力鑒定(通俗說的傷殘鑒定)，這個自申請材料遞交受理之日起兩個月內有結果。

中度的職業性噪聲聾的聽力的范圍在41dB～55dB，可以判斷為是八級傷殘，屬部分喪失勞動能力，可獲得相應的賠償，具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定 八級傷殘賠償標準 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。

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