今天給各位分享雙耳感音神經性聾是不是工傷的知識，其中也會對雙耳感音神經性聾屬于職業(yè)性噪聲聾嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...導致左耳輕度右耳重度感音神經性耳聾可以做工傷鑒定嗎
• 2、神經性耳鳴可以算工傷嗎?
• 3、神經性耳聾工傷屬于幾級傷殘?
• 4、今年查出聽力下降了好多,這算不算工傷
• 5、工作期間得了突發(fā)性耳聾算工傷嗎

...導致左耳輕度右耳重度感音神經性耳聾可以做工傷鑒定嗎

聽力下降，不一定是工傷，退行性改變或者耳疾、腦部疾病或者受傷等均可能導致。一般而言，非工作原因腦部受傷的，只有職業(yè)性噪聲聾才可以認定為工傷。

按工傷傷殘鑒定標準，神經性耳聾一般為八級傷殘的。

你好，證明工傷導致的，工傷認定，耳朵聽力評殘是要看兩側聽力的，是認定好的那一側聽損程度的，詳細情況可以咨詢當地殘聯(lián)，希望我的回答對您有所幫助。

您好：根據你的描述以及法律規(guī)定，你這種情況很可能屬于職業(yè)病，應該進行職業(yè)病鑒定，如果經鑒定屬于職業(yè)病的，則就是工傷了，公司和工傷保險機構應該按照工傷的標準支付你傷殘賠償金、醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

傷殘等級需要經過鑒定才能確定。你們需要到司法鑒定機構進行傷殘等級鑒定，鑒定時需要傷者本人帶上身份證復印件，病歷，片子等。

神經性耳鳴可以算工傷嗎?

1、神經性耳聾耳鳴是可以申請進行工傷鑒定的，去勞動部門鑒定，工傷才是具有法律效力的屬于職業(yè)病的話，也是屬于工傷的一種，也可以去鑒定級別并且要求賠償，不要吃辛辣， *** ，油膩的食物，不要抽煙喝酒。

2、如果屬于長期接觸工作噪音的工作。有沒有陪給降噪耳機保護，而產生耳鳴，應該屬于工傷。需要堅定解決。

3、耳鳴能申請工傷。如果耳鳴導致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請職業(yè)病鑒定。如果是職業(yè)原因造成的，可以按照職業(yè)病程序，認定為工傷，并獲得相應的賠償。

4、如果工傷已經勞動保障行政部門認定，那你可以提出勞動能力鑒定。

神經性耳聾工傷屬于幾級傷殘?

如果按工傷傷殘鑒定標準神經性耳聾一般是8級傷殘，神經性耳鳴，可能由于先天性后天性因素導致的，先天因素是由于發(fā)育受到干擾導致發(fā)育不全，或者未發(fā)育引起的神經性耳鳴耳聾。

在工作中受傷肯定屬于工傷。建議你首先按照工傷申報的流程申報認定工傷，然后再去有資質的鑒定機構做一個傷殘評定。

耳鳴是可以申請鑒定工傷的。如果耳鳴導致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請職業(yè)病鑒定。如果是職業(yè)原因造成的，可以按照職業(yè)病程序，認定為工傷，并獲得相應的賠償。

法律分析：左耳神經性耳聾有可能9級，其他的還需要詳細檢查，傷殘鑒定機構可以由公安機關交通管理部門指派、委托，也可以由當事人自行委托。鑒定應當在二十日內完成；需要延期的，經設區(qū)的市公安機關交通管理部門批準可以延長十日。

今年查出聽力下降了好多,這算不算工傷

1、法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衛(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

2、法律分析：聽力下降的話一般也可以認定為工傷。如果聽力下降是因為工作原因導致的，那么就符合工傷認定的相關法律要件，即屬于在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬于患職業(yè)病的，那么都可以認定為工傷。

3、算工傷。工傷公司要賠醫(yī)療費、護理費以及一次性的傷殘補助費等的費用，任何職員在發(fā)現(xiàn)自己受工傷之后，首先想到的不應該是可以獲得多少賠償金，而是需要先到當地的醫(yī)院進行救治。

4、根據相關歸檔，勞動者耳朵聽力最低45分貝最高60貝，如果認定為職業(yè)病，是可以認定為工傷的。

5、法律分析：從事高噪音工作導致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業(yè)病，應該進行職業(yè)病判定，如果經判定隸屬職業(yè)病的，則就是工傷了。

6、在噪音廠干了不足三年，造成了聽力下降，能不能得到賠償需要申請鑒定，查看是否是職業(yè)病，關于聽力的職業(yè)性耳鼻喉疾病有噪聲聾、鉻鼻病，如果是職業(yè)病可以享受有關工傷待遇，獲得工傷賠償。

工作期間得了突發(fā)性耳聾算工傷嗎

不算工傷。職工上班期間突發(fā)耳聾，并非是因為工作原因遭受事故傷害致耳聾，也不是職業(yè)性噪聲聾，不符合工傷認定條件，不是工傷。

突發(fā)性耳聾能報工傷嗎？這個要看你具體從事的工作。假如說你從事的工作對你的耳朵是沒有影響的，那么你發(fā)生了耳聾是不可以報工傷的，如果說你工作的環(huán)境是會對你的耳朵造成有影響的，那么經過鑒定，以后是可以報工傷的。

需根據具體的受傷原因確定。若是由于工作原因突發(fā)性事故造成的，則應當屬于工傷。若是由于常年工作導致的，應先申請職業(yè)病鑒定，若屬于職業(yè)病，則應當屬于工傷；若不屬于職業(yè)病，則不屬于工傷。

看做什么工作，假如和職業(yè)病有關，如躁音嚴重影響而造成的突聾。是可以算工傷的。

在上班突發(fā)性耳聾，需要申請職業(yè)病鑒定后，如果是才能申請工傷認定。

關于雙耳感音神經性聾是不是工傷和雙耳感音神經性聾屬于職業(yè)性噪聲聾嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。