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上海工傷人員工傷傷殘待遇申領條件+材料+流程
1、上海工傷申報流程申請 申請人按規定向勞動行政部提出工傷認定申請，并提供相關的材料。受理 保險科接到申請后15日內進行審查.對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。
2、向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷認定的部門：設區的市勞動保障局內設的工傷認定部門。申請工傷認定應提交的資料受理舉證責任處理救濟渠道。
3、上海工傷待遇申領需要職工準備相關材料，包括工傷鑒定書、身份證及工傷醫療費用憑證和社?？ǖ炔牧?。在上海市參加工作的職工都會繳納工傷保險，一旦在工作中受傷，評上殘疾的，可以從社保局拿到工傷保險待遇。
4、工傷認定程序各地有所差別，以下為上海市工傷認定程序： 提交申請材料：申請材料不完整的，10個工作日內，一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人應于30日內補正材料。 受理。
5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
6、舊傷復發、康復治療核準 工傷職工舊傷復發或康復需要治療的，填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》或《工傷職工康復申請表》，憑就診的協議醫療機構提出診斷意見，由單位到醫保經辦機構（審核一部）核準后到協議醫療機構就醫。
符合工傷認定受理的條件.工傷證什么時候下來
1、工傷認定受理后多久下認定書工傷認定受理后60天下認定書。交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。
2、六十日左右。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。若事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
3、工傷認定一般六十日左右下認定書。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。若事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
4、工傷認定需多久才能下來 工傷認定時間為60天或者15天。根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
5、一般來說都是15天到60天左右，不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調查取證致使時間延長的可能。
6、工傷認定一般是60日內下來，按照規定，通常申請進行工傷認定的需要在受理之日起的60日內做出認定結果，自然要是案件情況比較明確、清晰的，在受理之后的10日內基本就可以做出結果了。
申請工傷鑒定需要什么材料
1、工傷鑒定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
2、申請工傷鑒定需要下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
3、需要向勞動局提交傷者或死者家屬的授權委托書和代理人的居民身份證。 工傷認定申請表 。 工傷認定申請表是認定工傷的基本材料，包括事故者的個人自然信息情況、事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
做工傷鑒定需要哪些手續和材料
1、做工傷鑒定需要材料如下：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
2、做工傷鑒定需要的材料和流程如下：有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
3、申請工傷鑒定需要下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
4、做工傷鑒定都需要的材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
5、需要向勞動局提交傷者或死者家屬的授權委托書和代理人的居民身份證。 工傷認定申請表 。 工傷認定申請表是認定工傷的基本材料，包括事故者的個人自然信息情況、事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
最新勞動工傷認定程序有哪些
1、工傷認定的流程是：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。
2、工傷認定程序如下：首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提。填寫一份工傷申請表，準備好身份證復印件和疾病證明書。認定工傷后應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數額的依據。
3、勞動局工傷認定流程：職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4、工傷認定。工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷。因此，發生工傷后，依法進行工傷認定非常重要。需要強調的是，應當由統籌地區勞動保障行政部門進行工傷認定的事項。
5、五 工傷認定的前提不一定要有勞動關系 最高法院認為，通常情況下，社會保險行政部門認定職工工傷，應以職工與用人單位之間存在勞動關系為前提，但特殊情況下有例外。
6、工傷認定的程序：向勞動行政部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核；勞動行政部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
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