本篇文章給大家談?wù)動?jì)件怎么算工傷工資嗎，以及計(jì)件工資怎么算工傷賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、計(jì)件工資工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、計(jì)件工資工傷期間工資怎么算
• 3、計(jì)件人員工傷期工資如何算
• 4、計(jì)件工受傷一樣享受工傷待遇嗎
• 5、計(jì)件工傷期間工資怎么算

計(jì)件工資工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、計(jì)件工資工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工傷屬于一般傷害，未達(dá)到殘疾。

2、工地計(jì)件工傷賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

3、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

4、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

5、(7)喪葬費(fèi)：按法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計(jì)算。 財(cái)產(chǎn)損害賠償 (1)因犯罪行為而遭受損壞的自然人、法人或其他組織的財(cái)物損失。 (2)犯罪行為損壞的財(cái)物所必然產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，如修理費(fèi)等。

6、工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資。

計(jì)件工資工傷期間工資怎么算

1、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

2、計(jì)件工人按完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)來支付工資；間接計(jì)件工資。按工人所服務(wù)的計(jì)件工人的工作成績或所服務(wù)單位的工作成績來計(jì)算支付工資；有限計(jì)件工資。

3、工傷工資待遇怎么算 工傷計(jì)件工資按照前十二個月的平均工資進(jìn)行計(jì)算。工傷計(jì)件工資指的是工傷職工因?yàn)楣ぷ鞫馐芰耸鹿实膫Γ蛘呤腔忌狭寺殬I(yè)病之前的十二個月的平均每月的繳費(fèi)工資。

4、工地領(lǐng)取計(jì)件工資的工人工傷后獲得以下賠償：治療工傷期間的工資福利；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。

5、完全計(jì)件工人算工傷時(shí)的工資補(bǔ)償：按照去年的年總工資除以12就是月工資，計(jì)算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

計(jì)件人員工傷期工資如何算

1、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

2、計(jì)件工人按完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)來支付工資；間接計(jì)件工資。按工人所服務(wù)的計(jì)件工人的工作成績或所服務(wù)單位的工作成績來計(jì)算支付工資；有限計(jì)件工資。

3、工傷 期間的計(jì)件 工資 怎么算，如下： 工傷員工涉及本人工資的，按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定來執(zhí)行。

4、工傷工資待遇怎么算 工傷計(jì)件工資按照前十二個月的平均工資進(jìn)行計(jì)算。工傷計(jì)件工資指的是工傷職工因?yàn)楣ぷ鞫馐芰耸鹿实膫Γ蛘呤腔忌狭寺殬I(yè)病之前的十二個月的平均每月的繳費(fèi)工資。

5、工地領(lǐng)取計(jì)件工資的工人工傷后獲得以下賠償：治療工傷期間的工資福利；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。

計(jì)件工受傷一樣享受工傷待遇嗎

1、計(jì)件工受傷也一樣享受工傷待遇，但是要符合工傷認(rèn)定的情形。以下單位的勞動者經(jīng)認(rèn)定為工傷的應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇：企業(yè)；事業(yè)單位；社會團(tuán)體；民辦非企業(yè)單位；基金會；律師事務(wù)所；會計(jì)師事務(wù)所；其他。

2、按工人所服務(wù)的計(jì)件工人的工作成績或所服務(wù)單位的工作成績來計(jì)算支付工資；有限計(jì)件工資。對實(shí)行計(jì)件工資的工人規(guī)定其超額工資不得超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資總額的一定百分比；無限計(jì)件工資。

3、工地計(jì)件工人工傷的，享受以下 工傷保險(xiǎn)待遇 ： 停工留薪期 內(nèi)原 工資福利待遇 不變；按傷殘等級支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 和傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他。

4、停工留薪的時(shí)長通常不超過十二個月。傷情嚴(yán)重或有特殊情況的，勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，可適當(dāng)延長但不超過十二個月。傷殘等級評定完畢后，單位停發(fā)原待遇，員工享受傷殘等級待遇。

5、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活 護(hù)理費(fèi) 。

6、工地計(jì)件工傷賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

計(jì)件工傷期間工資怎么算

1、按照遭受事故傷害前12個月平均工資計(jì)算，但不包含超過正常工作時(shí)間的工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

2、工傷 期間的計(jì)件 工資 怎么算，如下： 工傷員工涉及本人工資的，按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定來執(zhí)行。

3、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

4、工傷工資待遇怎么算 工傷計(jì)件工資按照前十二個月的平均工資進(jìn)行計(jì)算。工傷計(jì)件工資指的是工傷職工因?yàn)楣ぷ鞫馐芰耸鹿实膫Γ蛘呤腔忌狭寺殬I(yè)病之前的十二個月的平均每月的繳費(fèi)工資。

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