本篇文章給大家談?wù)動(dòng)?jì)件工資怎么計(jì)算工傷待遇，以及計(jì)件工資怎么計(jì)算工傷待遇費(fèi)用對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、計(jì)件工資工傷期間的工資怎么算
• 2、計(jì)件工資怎么計(jì)算工傷賠償
• 3、計(jì)件工資工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)件工資工傷期間的工資怎么算

1、按照遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資計(jì)算，但不包含超過(guò)正常工作時(shí)間的工資。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

2、各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法：r指 加班費(fèi) 之外的工資；r受傷前12個(gè)月平均工資；r受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。

3、工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法：指加班費(fèi)之外的工資；受傷前12個(gè)月平均工資；受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。

計(jì)件工資怎么計(jì)算工傷賠償

1、工傷計(jì)件工資按照前十二個(gè)月的平均工資進(jìn)行計(jì)算。工傷計(jì)件工資指的是工傷職工因?yàn)楣ぷ鞫馐芰耸鹿实膫Γ蛘呤腔忌狭寺殬I(yè)病之前的十二個(gè)月的平均每月的繳費(fèi)工資。

2、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、勞動(dòng)者（工傷職工）月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4、(7)喪葬費(fèi)：按法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。 財(cái)產(chǎn)損害賠償 (1)因犯罪行為而遭受損壞的自然人、法人或其他組織的財(cái)物損失。 (2)犯罪行為損壞的財(cái)物所必然產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，如修理費(fèi)等。

計(jì)件工資工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(2)誤工費(fèi)：以被害人工作單位實(shí)際扣發(fā)為限，且不高于當(dāng)?shù)仄骄钏降娜丁?(3)護(hù)理費(fèi)：指根據(jù)醫(yī)治需要而實(shí)際支出的護(hù)理人員費(fèi)用。以不高于醫(yī)院護(hù)理人員的實(shí)際收入為限。 (4)交通費(fèi)：以必要和實(shí)際開支為限。

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

工地計(jì)件工傷賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資。

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