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本文目錄一覽

• 1、工傷認定標準及賠償
• 2、因公受傷怎樣賠償
• 3、工傷的標準標準

工傷認定標準及賠償

而工傷的賠償標準應(yīng)當根據(jù)具體工傷鑒定標準來確定，一般由一次性傷殘補助金、傷殘津貼組成。

只要是存在勞動關(guān)系，在工作中（或因工作原因）受到傷害，符合工傷認定情形的，就應(yīng)當認定為工傷。法律法規(guī)只規(guī)定了情形范圍（標準），沒有設(shè)定量化標準。

工傷認定標準及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工傷等級認定標準及賠償如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定；勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

因公受傷怎樣賠償

造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

公務(wù)員因公受傷如何賠償 公務(wù)員因公受傷的，依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；傷殘補助金等。

員工受傷公司的賠償是：因工負傷購買了工傷保險的，享受工傷保險待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

工傷的標準標準

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者 *** 的；（三）自殘或者自殺的。《人體損傷程度鑒定標準》全文。

工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷的認定標準：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。

勞動工傷的認定標準主要是看出現(xiàn)的時間、地點以及原因。具體而言，勞動工傷必須是在工作時間內(nèi)，且出現(xiàn)工傷的原因必須是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

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