本篇文章給大家談?wù)劮且蚬へ?fù)傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及非因工負(fù)傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022年計(jì)算對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、非工傷造成的意外傷亡該如何賠付,
• 3、非因工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2、非因公死亡單位應(yīng)給予補(bǔ)償費(fèi)用有：喪葬補(bǔ)助費(fèi)在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

3、對于臨時(shí)工非工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢？企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

4、員工非工傷死亡賠償用人單位是不負(fù)賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

非工傷造成的意外傷亡該如何賠付,

1、對于員工非工傷死亡的，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理，不享受工傷醫(yī)療待遇，但是其遺屬可以享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，并供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助。

2、員工非工傷死亡賠償用人單位是不負(fù)賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

3、法律分析：非工傷死亡，公司也是會賠償?shù)模矔o直系家屬發(fā)放救濟(jì)金或者生活補(bǔ)助。

4、非工傷死亡，公司也是會賠償?shù)模矔o直系家屬發(fā)放救濟(jì)金或者生活補(bǔ)助。

5、非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：喪葬費(fèi)。為企業(yè)職工的兩個(gè)月平均工資。一次性救濟(jì)金。

非因工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

非工傷造成的意外傷亡，由侵權(quán)責(zé)任人賠償，工傷保險(xiǎn)不予賠償。如果沒有侵權(quán)責(zé)任人，可享受社會保險(xiǎn)法笫17條所規(guī)定的待遇。

用人單位對勞動者非因工負(fù)傷雖然沒有過錯(cuò)，但勞動者非因工負(fù)傷沒有侵權(quán)人或者無法獲得侵權(quán)人賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)用可以按醫(yī)療保險(xiǎn)辦法辦理，停工治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。

非因工負(fù)傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于非因工負(fù)傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022年計(jì)算、非因工負(fù)傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。