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非因工傷死亡賠償標準2022
非工傷死亡賠償標準是什么非工傷死亡賠償標準如下：（1）喪葬費。職工平均工資2個月；（2）一次性救濟金。供養直系親屬1人，是死者6個月工資。
非工傷死亡賠償標準如下：醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
非因工死亡賠償項目
1、非因公死亡單位應給予補償費用有：喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
3、非工傷死亡用人單位賠償項目如下：喪葬費。職工平均工資2個月；一次性救濟金。供養直系親屬1人，是死者6個月工資。2人的，是死者9個月工資；3人或3人以上的，是死者12個月工資；供養直系親屬生活困難補助。
4、非工傷死亡企業員工的家屬的賠償包括了喪葬費、一次性補助金和供養親屬撫恤金這三個方面。喪葬費喪葬費的標準是按照企業職工平均工資的2個月來發放的。
遺屬補助2023年新標準
1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
2、年喪葬費新規定是當地上一年度（或前12個月）職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
3、年喪葬撫恤金最新規定：受害人應遭受人身損害而去世的，喪葬費應按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
安徽省遺屬享受哪些補助
1、退休職工死亡后，可以享受到喪葬費和撫恤金。
2、遺屬補助的補助對象：父（包括撫養死者長大的撫養人）、夫年滿60歲，或者雖未滿60歲，但基本喪失勞動能力的。母（包括撫養死者長大的撫養人）、妻年滿50歲，或者雖未滿50歲，但基本喪失勞動能力的。
3、其中，喪葬補助費固定為2000元，一次性補助費則為去世企退人員生前月基本養老金的8倍。
4、遺屬補助人去世后，依據法律規定是無法再領取遺屬補助的。遺屬補助停發的條件為：死者遺屬已經去世；死者配偶改嫁或另娶；死者遺屬被判刑、剝奪政治權利、勞動教養的。
2022年安徽省喪葬費、死亡撫恤金的發放標準是什么?
按照這個標準化的2倍進行計算，2022年馬鞍山市企業退休職工的喪葬補助金標準為71616元。一次性撫恤金規范，以身亡時安徽上一年度城鄉居民月人均可支配收入為基數，依據自己在職人員后的繳費年限明確最大派發月數。
年撫恤金喪葬費標準是：喪葬補助費：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資3個月標準支付；一次性撫恤金：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標準支付。
喪葬費發放標準 計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
那么跟華律網的小編一起了解撫恤金發放標準、撫恤金分配以及繼承的規定吧。繳納社保后，我們不僅每月能領到養老金，親人去世時還能領到親人子女的生活補助。社保局明確規定了這些條款。
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