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死亡工傷申報流程
1、工傷死亡認定程序： 在規定的時限內提出工傷死亡認定申請； 社會保險行政部門受理 工傷認定申請 ； 社會保險行政部門進行調查核實； 核實后作出工傷認定決定。
2、工亡認定的流程如下：在規定的時限內提出工傷死亡認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請；社會保險行政部門進行調查核實；核實后作出工傷認定決定。
3、法律主觀：申報(1)單位申請職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。
4、死亡后工傷申請方法如下：提出申請：用人單位應當在自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。
上海工傷人員因工死亡待遇申領條件+材料+流程
1、可以領取撫恤金，只要有死亡證明就能領取喪葬費和撫恤費。死亡者遺屬領取喪撫費時需攜帶死亡證明、銷戶證明、領取人關系證明和領取人身份證。
2、工傷認定申請表統一樣式由勞動保障部制定。屬于下列情況應提供相關的證明材料：(1)因履行：工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
3、經辦人審核無誤后辦理工傷登記及待遇核準，打印《因工死亡職工工傷待遇核準表》，企業在報表上簽字確認，經部門主管確認、中心主任審批后，返回企業兩份，將復核后報表同申報材料一起裝訂留存歸檔。
4、同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業執照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。
5、首先，死者近親屬可以向當地人社局申請工傷死亡認定。符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。
事業單位在職人員死亡怎樣去認定工傷
1、事業單位在職人員死亡申請工傷認定的流程是所在單位應當自事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、按照《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48 小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。則在上班途中猝死，突發死亡的，只要未被認 定為職業病導致，就難以認定為工傷。
3、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。
因公死亡認定程序?
工傷或職業病停工留薪期間死亡。 工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。 因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。
工傷死亡認定情形如下：因工傷事故或職業病直接導致死亡。
工作時間在工作崗位或上下班時間在上下班路途中，或因公務外出途中，發生意外身亡，可以認定為因公死亡。兩個要點：一因公事，二意外死亡。即首先必須是因為工作的原因，其次只能是意外死亡才算，自然死亡不算。
工傷死亡處理方法及流程
工傷死亡賠償流程 每月5-25日，由參保單位持《XX市社保參保人員減少表》、死亡證明復印件加蓋公章到社保收繳部門辦理死亡減員。收繳部經辦人員審核無誤后，辦理業務。
法律分析：員工發生工傷去世，用人單位應立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。確認屬于工傷事故后，其近親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
工傷死亡認定情形如下：因工傷事故或職業病直接導致死亡。
工傷死亡賠償流程 向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心。
法律主觀：首先應確認 工傷死亡賠償 的法定數額，然后與用人單位協商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可 申請工傷認定 ，然后通過 勞動仲裁程序 維護自己的合法權益。
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