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公司沒申報工傷公司可以走保險嗎
1、賠償主體 如果用人單位有為職工辦理工傷保險，賠償主體為工傷保險基金；如果用人單位沒有給職工辦理工傷保險，由用人單位賠償相關費用。
2、事故認定沒出來是不可以報商業險。商業保險購買之后對于工傷情況，一般是需要由工傷保險來進行賠償的，工傷保險達不到補償的額度之外，還可以用商業保險進行報銷的，商業保險報銷時也需要有工傷認定書。
3、法律主觀：建議勞動者先到人力資源和社會保障局申請 工傷認定 ，在認定為 工傷 后， 醫療費 是可以報銷的，傷者的傷情大概能被鑒定為 十級傷殘 ，經申請后到指定醫院補牙的費用也是由 工傷保險 報銷。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
買了社保工傷沒有申報怎么辦
工傷沒有及時上報可以直接與單位協商工傷的賠償事項。單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認定的，屬于單位失職，單位應承擔賠償責任。根據法律規定，職工要認定工傷的，應該在事故傷害發生之日起一年內提出申請。
法律主觀：如果單位沒有報工傷，自己可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因為不只有用人單位才可以提出工傷認定，職工本人也是有提出工傷認定的權利的。
法律分析：個人是沒有辦法購買工傷保險，只有單位才能購買工傷保險，或者雇主為員工購買。 自己本人購買的都應該是商業保險，需要在24小時內進行報案，否則是無法申請索賠的。
受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
公司沒有申報工傷怎么處理
1、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果獲認定為工傷，即可依法享受工傷待遇。
2、公司沒有申報工傷怎么處理 用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、因用人單位的原因，導致勞動者超過工傷認定申請時效無法認定工傷的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償的，人民法院應予受理。
4、公司不給報工傷，勞動者可以在事故發生后一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
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