今天給各位分享工傷報(bào)備的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷報(bào)備時(shí)間是多久進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、人社局個(gè)人工傷報(bào)備什么意思
• 2、出現(xiàn)工傷需要和勞動(dòng)局報(bào)備嗎
• 3、工傷報(bào)備時(shí)限要求及材料
• 4、工傷多少時(shí)間內(nèi)報(bào)備

人社局個(gè)人工傷報(bào)備什么意思

法律分析：申報(bào)工傷公示制度是指用人單位為受事故傷害職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定前，將職工受傷害的有關(guān)情況在單位進(jìn)行公示。

就是職工在發(fā)生工傷時(shí)到人社部門辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫審批表。企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷事故備案表。發(fā)生重傷事故、死亡事故，應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)報(bào)送；發(fā)生輕傷事故，應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送。

人社局就是人力資源管理和社會(huì)保障局，人力資源管理就是對(duì)社會(huì)人士就業(yè)、失業(yè)問題進(jìn)行相應(yīng)的處理、安排和管理；社會(huì)保障的基本內(nèi)容就是社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等等。

申報(bào)就是第一時(shí)間匯報(bào)工傷事故，做申報(bào)登記。以證明你第一時(shí)間發(fā)生了工傷事故，而申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備很多材料以及醫(yī)院相關(guān)診斷，可以說申報(bào)是前提，做申請(qǐng)工傷的預(yù)登記。

工傷預(yù)申報(bào)的意思是可以通過“東莞人社”微信小程序提出工傷認(rèn)定預(yù)申報(bào)，無需再跑窗口。

工傷事故24小時(shí)報(bào)備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時(shí)內(nèi)，向市人社局工傷保險(xiǎn)科報(bào)告事故的有關(guān)情況。

出現(xiàn)工傷需要和勞動(dòng)局報(bào)備嗎

1、法律主觀：治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。

2、工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮?/p>

3、勞動(dòng)合同備案時(shí)申報(bào)所需要的材料：新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。

工傷報(bào)備時(shí)限要求及材料

1、如果單位未在30日內(nèi)申報(bào)工傷，職工個(gè)人可于1年內(nèi)申報(bào)，認(rèn)定為工傷的同樣由單位支付。

2、工傷事故單位申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。職工申請(qǐng)的的應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

3、工傷備案應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷之日起的30日內(nèi)做。參保職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)填寫《工傷事故備案表》報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記備案，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》到所在地人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)工傷認(rèn)定。

4、法律分析：工傷報(bào)備辦理需要的材料：居民身份證原件及復(fù)印件；認(rèn)定工傷決定書；工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知；社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局規(guī)定的其他證件和資料。

5、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

6、勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說明。

工傷多少時(shí)間內(nèi)報(bào)備

1、法律主觀：工傷一般是在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)由用人單位申報(bào)。

2、法律主觀：個(gè)人上報(bào)工傷的時(shí)間限制一般為兩年。

3、發(fā)生工傷事故后必須多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申報(bào)工傷 用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

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