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本文目錄一覽

• 1、工傷大腿斷了能賠償多少
• 2、腿摔斷了工傷能賠多少錢
• 3、工地干活腿摔斷了,該怎么賠償,賠償多少呢?
• 4、工傷兩條腿斷了能賠償多少

工傷大腿斷了能賠償多少

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

工傷腿摔斷了賠償標準：按照工傷鑒定結(jié)果法定的計算方式計算工傷賠償標準，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。按照《工傷保險條例》等級進行劃分，按傷殘等級一次性支付傷殘補助金。

具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關(guān)系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。

如果傷者20多歲、工資水平一般話，辭工一次性了斷，十級應(yīng)賠10萬元左右，九級應(yīng)賠19萬元左右。 但是，必須要：應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科 申報工傷認定 ，千萬不能過期。才能報名要求做 傷殘等級鑒定 。

法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認定申請 。

如果傷者20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應(yīng)賠七萬多元，九級應(yīng)賠十四萬元左右。 但是，必須要：應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科先 申報工傷認定 ，千萬不能過期。才能做 傷殘等級鑒定 。

腿摔斷了工傷能賠多少錢

1、工傷腿摔斷了賠償標準：按照工傷鑒定結(jié)果法定的計算方式計算工傷賠償標準，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。按照《工傷保險條例》等級進行劃分，按傷殘等級一次性支付傷殘補助金。

2、如果傷者20多歲、工資水平一般話，辭工一次性了斷，十級應(yīng)賠10萬元左右，九級應(yīng)賠19萬元左右。 但是，必須要：應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科 申報工傷認定 ，千萬不能過期。才能報名要求做 傷殘等級鑒定 。

3、法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認定申請 。

4、如果傷者20多歲、工資水平一般話，辭工一次性了斷，十級應(yīng)賠10萬元左右，九級應(yīng)賠19萬元左右。但是，必須要：應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科申報工傷認定，千萬不能過期。才能報名要求做傷殘等級鑒定。

工地干活腿摔斷了,該怎么賠償,賠償多少呢?

如果傷者20多歲、工資水平一般話，辭工一次性了斷，十級應(yīng)賠10萬元左右，九級應(yīng)賠19萬元左右。但是，必須要：應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科申報工傷認定，千萬不能過期。才能報名要求做傷殘等級鑒定。

法律主觀：原則上來說，工人工地摔傷應(yīng)當(dāng)由用人單位進行賠償，即承包人。但是實踐中大多存在包工頭聘請工人工作，而非用人單位，因此這種雇傭關(guān)系下發(fā)生工傷事故的，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。法律客觀：《工傷保險條例》第29條第3款。

工傷腿摔斷了賠償標準：按照工傷鑒定結(jié)果法定的計算方式計算工傷賠償標準，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。按照《工傷保險條例》等級進行劃分，按傷殘等級一次性支付傷殘補助金。

，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果公司為農(nóng)民工繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為農(nóng)民工繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司全額賠償。

法律主觀：工地上工作中死亡者，應(yīng)該按照工亡來計算賠償。 工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進行賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國國家賠償法》第三十四條 侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計算：（一）造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。

工傷兩條腿斷了能賠償多少

1、法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認定申請 。

2、法律主觀：原則上來說，工人工地摔傷應(yīng)當(dāng)由用人單位進行賠償，即承包人。但是實踐中大多存在包工頭聘請工人工作，而非用人單位，因此這種雇傭關(guān)系下發(fā)生工傷事故的，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。法律客觀：《工傷保險條例》第29條第3款。

3、一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、如果傷者20多歲、工資水平一般話，辭工一次性了斷，十級應(yīng)賠10萬元左右，九級應(yīng)賠19萬元左右。 但是，必須要：應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科 申報工傷認定 ，千萬不能過期。才能報名要求做 傷殘等級鑒定 。

5、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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