本篇文章給大家談?wù)劵S里高血壓發(fā)病算工傷嗎，以及在工廠上班高血壓責(zé)任問題對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工高血壓住院算工傷嗎
• 2、公司員工有高血壓在工作中犯病,算工傷嗎?
• 3、在工廠上班時間發(fā)生高血壓算不算工傷

員工高血壓住院算工傷嗎

法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

所以在工作期間哪怕發(fā)生了疾病，然后病倒了住院這個也不會被認(rèn)定為工傷。不過在工作期間48小時內(nèi)搶救無效死亡的，對于這個情況，法律法規(guī)有相關(guān)規(guī)定，一般可以認(rèn)定為是工傷。

員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

公司員工有高血壓在工作中犯病,算工傷嗎?

1、法律分析：不算，單位不需負(fù)責(zé)。職工有下列情形的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。區(qū)別只在與對象人是否死亡，如果未造成死亡就不算工傷。

2、法律主觀：算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

3、法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

4、員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

在工廠上班時間發(fā)生高血壓算不算工傷

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

上班時間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因?yàn)楦哐獕哼@類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場、工作時間內(nèi)發(fā)病，也不應(yīng)按工傷處理。

法律分析：不算，單位不需負(fù)責(zé)。職工有下列情形的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。區(qū)別只在與對象人是否死亡，如果未造成死亡就不算工傷。

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