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工傷鑒定費用是公司出還是自己出
參加了工傷保險的，工傷鑒定費由工傷保險基金承擔。未參加工傷保險的，工傷鑒定費由用人單位承擔。《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：……（九）勞動能力鑒定費。
我國的工傷保險條例規定，按實際情況決定由誰承擔工傷鑒定費用：單位會支付因工負傷、喪失勞動能力的鑒定費用；被鑒定人所在的單位會支付因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用。
工傷鑒定費用一般是單位出。具體而言，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。
工傷鑒定費用由誰承擔
我國的工傷保險條例規定，按實際情況決定由誰承擔工傷鑒定費用：單位會支付因工負傷、喪失勞動能力的鑒定費用；被鑒定人所在的單位會支付因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用。
工傷鑒定費用由：因工負傷、患喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。
法律分析：工傷鑒定的費用，一般由用人單位自己進行支付。被考核人因病或者非因工負傷喪失勞動能力程度的鑒定費，由被考核人所在單位申請的，由被考核人所在單位繳納。由被考核人提出申請的，評估費用應在評估申請時提前支付。
根據《工傷保險條例》的規定，工傷鑒定費一般先由申請鑒定人墊付，最后由工傷保險經辦機構或用人單位承擔?！豆ｋU條例》第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
法律分析：工傷鑒定的費由由單位預付，如果單位為職工繳納了工傷保險費用的，由工傷保險基金來支付。
綜上可知，工傷傷殘的鑒定費用一般是由用人單位支付的，如果不是因為工傷事故，員工沒有必要額外的支付工傷傷殘鑒定費用，這也是給員工造成的經濟損失，所以自然應該由用人單位或工傷保險機構來承擔。
如果要做工傷鑒定誰出錢?
鑒定費用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。
如果要做 工傷鑒定 誰出錢？ 根據《 社會保險法 》第三十八條規定， 工傷 后，進行 傷殘鑒定 的，有 工傷保險 的，由工傷保險承擔，沒有工傷保險的，由用人單位承擔的。
重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符，鑒定費由原鑒定機構負擔。 因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。
工傷評殘后誰給賠償金
1、法律主觀：工傷傷殘的，由工傷保險進行賠付。若用人單位未購買工傷保險的，發生工傷事故的，由用人單位自行向受傷職工支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
2、由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金，標準為：上年度市平工資×3個月。法律客觀：《社會保險法》 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
3、第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
4、對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。工傷依法享受醫藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。
5、工傷賠償由用人單位承擔，如果有參加工傷保險的，工傷產生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產生的全部費用由用人單位承擔的。
6、由用人單位支付一次性就業補助金。是否解除勞動合同的權利在于勞動者一方。 \x0d\x0a如果用人單位沒有為你繳納工傷保險的，那么所有費用按工傷保險條例的標準由用人單位支付。
工傷傷殘鑒定費用由誰承擔
法律分析：工傷鑒定的費由由單位預付，如果單位為職工繳納了工傷保險費用的，由工傷保險基金來支付。
參加工傷保險的，工傷鑒定費由工傷保險基金支付。沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。
因此，如果員工因工作原因導致了傷殘，那么傷殘鑒定費用通常是由用人單位來承擔的。
傷殘鑒定費用是由誰支付 沒有參加工傷保險的，用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等。
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