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九級傷殘的賠償標準是多少
法律分析：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷，可以享受工傷醫療待遇，工傷九級的賠償標準為：九級傷殘補助金為9個月的本人工資。醫療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。住院伙食補助費、交通、食宿費。
一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。
九級傷殘一次性就業補助多少個月
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
九級工傷一次性就業補助金是8個月的個人工資。
級傷殘一次性就業補助金賠償標準九級傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。九級工傷賠償項目包括醫療費、停工留薪期工資、 輔助器具費、一次性傷殘補助金、 傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、 一次性傷殘就業補助金。
九級傷殘一次性就業補助為8個月的本人工資。造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償。
工傷九級傷殘可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。
工傷九級停工留薪期是幾個月
1、根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，員工因工傷造成九級傷殘，應當停工留薪三個月。停工留薪的目的是讓員工得到充分的休息和恢復，以便盡快恢復工作能力。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
3、九級工傷停工留薪期通常不可以超過12個月。
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