本篇文章給大家談談上班穿拖鞋腳趾甲沒了能算工傷嗎，以及上班穿拖鞋受傷能算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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腳指甲沒有了,是工傷,能得到賠償嗎?
1、指甲砸掉了是構不成勞動能力障礙的，所以一般是評不上工傷等級的，但可以享受工傷保險條例規定的工傷待遇。工傷（沒有第三人侵權時）只能得到一份賠償，可以要求公司賠償。
2、既非骨折、又非離斷，不構成傷殘等級，只是享受工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
3、工傷少了一個指甲蓋能賠多少工傷少了一個指甲蓋能賠多少，需根據具體情況決定：（1）如果僅僅是指甲脫落，無法達到傷殘等級；（2）但如果是指甲部位損毀傷，傷殘等級大約在10級左右，按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。
4、勞動者受工傷后手指甲掉了，經工傷認定后，是有賠償的。賠償項目包括醫療費和康復費、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、以及鑒定勞動能力的費用等。
5、法律分析：指甲蓋掉了，并不構成傷殘的，算工傷，但是達不到傷殘。去門診可能不報，住院保險可以報，不過可以報銷醫療費用，并且工傷休息期間，公司要支付工資給你的。
工傷指甲蓋掉了能評傷殘嗎
法律主觀：可以評級。認定 工傷 后，一般有骨折的，按規定，都可以認定為 傷殘 的。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
手指甲掉了無缺損，是不構成傷殘的，如果有缺損，可以認定十級傷殘。
中指指甲沒了屬于工傷，根據《勞動保障監察條例》和《工傷保險條例》，可以評為一級或二級工傷。具體評定等級需要參考醫院的診斷結果、治療情況以及影響程度等因素。
工傷指甲脫落，既不屬于骨折，也不屬于離斷，所以不構成傷殘等級。受傷職工只可以享受工傷醫療和停工留薪期的工資福利待遇。工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。
工地上干活2腳趾甲被砸掉算工傷嗎
1、當然算工傷啊。在工地上干活兒兩天受的傷也算是工傷。不知道你有沒有簽勞動合同。
2、算工傷，不構成傷殘等級。職工工作時間，工作地點，工作中發生事故腳趾蓋被壓掉，符合《工傷保險條例》第十四條第一項規定，應當認定為工傷。
3、工傷只能說按傷殘等級，不過只掉了一塊腳趾甲一般來說不構成傷殘等級，但是可以認定為工傷。應該主要就是醫療費和停工留薪。如果自己要走，還是把醫療費拿上，再爭取拿一兩個月工資就好了。你這問題比較小。
4、指甲砸掉了是構不成勞動能力障礙的，所以一般是評不上工傷等級的，但可以享受工傷保險條例規定的工傷待遇。工傷（沒有第三人侵權時）只能得到一份賠償，可以要求公司賠償。
5、法律分析：指甲被砸掉不構成傷殘等級。我國勞動能力鑒定職工工傷和職業病的傷殘等級中十級傷殘的標準是一根手指除了拇指之外，任何一只手指遠側的指間關節離斷或者是其功能喪失了。
上班穿拖鞋腳受傷了算工傷嗎?
如果員工在工作期間受到意外傷害，由于工作原因的，應該被視為工傷，公司需要承擔相應的賠償責任，加油站員工是在值班的時候受傷的，也就是上班時間受傷，屬于工傷，因此加油站員工值班時間穿拖鞋受傷了由公司負責。
勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。
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