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評(píng)論

江蘇工傷六級(jí)能賠40萬(wàn)嗎（鎮(zhèn)江工傷六級(jí)賠償）

adminllh民商法2025年03月31日 13:45:54190

江蘇工傷六級(jí)能賠40萬(wàn)嗎（鎮(zhèn)江工傷六級(jí)賠償）

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六級(jí)傷殘賠償金是多少

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。

傷殘等級(jí)6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

法律主觀：工傷六級(jí)傷殘的賠償是：從工傷保險(xiǎn) 基金按傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

法律主觀：6級(jí)傷殘能賠付下列費(fèi)用：16個(gè)月的本人工資作為職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資的60%作為其每月的傷殘津貼；以及還有治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)等。

被鑒定為六級(jí)傷殘，應(yīng)該賠償下列費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金依法支付一次性傷殘補(bǔ)助金(為16個(gè)月的職工本人工資)、醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時(shí)的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)等。

6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月的勞動(dòng)者本人工資，由社保機(jī)構(gòu)支付。由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人受傷前工資的60%支付。

級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)助金(為16個(gè)月的職工本人工資)、醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時(shí)的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

法律主觀：六級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn) 包括：因?yàn)?工傷導(dǎo)致六級(jí)傷殘的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額為十六個(gè)月的員工本人工資。

法律主觀：工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)一共包含十級(jí)，每一級(jí)所對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。但是通常來(lái)說賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)等。