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6級傷殘買斷能賠多少錢
1、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；從工傷保險基金按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
2、難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、級傷殘，可以賠付的費用有：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
4、交通事故傷殘等級六級的賠償金一般是277400元，6級傷殘的殘疾系數是50%，殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(農村居民)人均可支配收入×50%×賠償年限。
工傷可以買斷嗎
如果說買斷指解除勞動關系及其法律后果相關事項的一次性辦理，工傷一級二級是可以買斷的。但是依法享受每個月發放的生活補貼等是必須的。
可以，工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可能補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。
工傷保險是由用工單位按月為職工繳納的。根本就沒有買斷一說。
如果用人單位存在拒絕支付賠償或者不承認的情況，勞動者可以向有關部門申請勞動仲裁。
我六級工傷單位買斷能賠償多少
1、賠償基數2173元×14個月=35714元。、由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。
2、工傷六級傷殘賠償標準為：工傷六級的職工可以獲得一次性的傷殘補助金為十六個月職工的工資。工傷六級的職工還可以獲得傷殘津貼，為職工工資的百分之六十。
3、工傷6級的傷殘。當解除勞動合同的時候，作為用人單位需要一次性支付您八倍的月工資補償金。還要根據您的實際工資和實際工作年限支付賠償金。也就是工作一年可以得到一個月的工資補償。
6級工傷,買斷好呢,還是留在企業好?
1、如果能繼續上班，當然還是選擇繼續上班。工傷鑒定是獲得工傷保險賠償非常重要的措施，工傷鑒定主要是對工傷勞動者勞動能力的認定。
2、出了工傷以后，肯定是繼續在公司干，因為在公司，出的工傷，領導是知道的，對你今后的工作上或者身體上有什么可以擔待點，如果你離職去別的公司，假如工傷影響你工作的能力，那就會影響你的前途，這樣不合算。
3、塵肺病職工，在就業上會受到一定限制，原單位具有適當安排工作的義務，不能安排的，應當按本人工資60%支付傷殘津貼；即使用人單位終止經營，6級傷殘塵肺病職工依然可以獲得一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
4、-4級保留勞動關系，由工傷保險基金按月發放傷殘津貼。5-6級如員工提出解除勞動合同的，由企業按月發放傷殘津貼。
5、傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
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