本篇文章給大家談?wù)勍诵莺笫欠裣碛泄觯约巴诵莺笥泄麊釋?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、退休后能否享受工傷待遇
• 2、退休后工傷待遇還有嗎
• 3、退休后能否認(rèn)定工傷
• 4、工傷職工退休了,還能享受工傷保險待遇嗎

退休后能否享受工傷待遇

1、若是用人單位招用退休人員的，如果已按項目參保方式繳納工傷保險的，可以享受工傷待遇。若不符合上述條件的，則不可享受工傷保險待遇。

2、法律主觀：達(dá)到退休年齡不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

3、退休人員長期工傷待遇是可以繼續(xù)享受的，退休后辦理的退休手續(xù)繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

退休后工傷待遇還有嗎

領(lǐng)取退休金后就不能享受工傷待遇了。 若是未辦理 退休 手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本 養(yǎng)老保險 待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生 工傷 的，由用人單位依法承擔(dān) 工傷保險 責(zé)任。

法律主觀：退休后一般不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

退休人員一般是不能享受工傷待遇的，退休人員和用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，不能適用勞動法調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)民法通則的人身損害賠償規(guī)定賠償。

工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內(nèi)的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復(fù)費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫(yī)療保險待遇。

退休后能否認(rèn)定工傷

法律主觀：退休人員不可以認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷，首先需要認(rèn)定勞動者與用人單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系，構(gòu)成勞動關(guān)系的才能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：退休人員一般不能認(rèn)定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系，是按勞務(wù)關(guān)系來處理。而可以認(rèn)定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動關(guān)系的職工。

退休后工作受傷不算工傷，一般按人身損害賠償。達(dá)到退休年齡的，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認(rèn)定。

工傷職工退休了,還能享受工傷保險待遇嗎

法律主觀：退休后一般不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

退休人員一般是不能享受工傷待遇的，退休人員和用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，不能適用勞動法調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)民法通則的人身損害賠償規(guī)定賠償。

領(lǐng)取退休金后就不能享受工傷待遇了。 若是未辦理 退休 手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本 養(yǎng)老保險 待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生 工傷 的，由用人單位依法承擔(dān) 工傷保險 責(zé)任。

關(guān)于退休后是否享有工傷待遇和退休后有工傷嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。