今天給各位分享北京最低工資標準2011的知識，其中也會對北京最低工資標準202進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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2011年北京市最低工資標準的介紹
其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標準為23元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準為59元/小時。
現將有關問題通知如下：我市最低工資標準由每小時不低于5元、每月不低于960元，提高到每小時不低于7元、每月不低于1160元。
2011年北京市最低工資標準為每小時0元，每天60元。
2012年1月1日起，北京市最低工資每月1260元。
法律分析：根據《北京市人力資源和社會保障局關于調整北京市2最低工資標準的通知》我市最低工資標準由每小時不低于118元、每月不低于2120元，調整到每小時不低于164元、每月不低于2200元。
北京市最低工資標準如下：城鎮企業職工最低工資標準為每小時24元人民幣，每月工作時間按照275天計算，月最低工資標準為2，320元人民幣。
拿到手的工資正常應該是保險之前還是保險之后的。
基本工資是扣除五險一金之前的，不是之后的。五險一金并不包含在基本工資里面，有時候五險一金個人繳納的部分，用人單位只是代扣代繳。用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準，也有著不同的規定。
應該是的。公司到手的工資 ，就是扣除職工繳納社保的費用 也就是五險一金后的工資。因為五險一金的繳納，分個人繳納社保和單位繳納社保的費用。所以你到手的工資就是扣除了自己繳納五險一金的費用。
準確些可以說稅前工資、稅后工資。到手工資就是實付工資，實付工資=稅前工資-基本養老保險-醫療保險-失業保險-工傷保險-住房公積金-個人所得稅。
準確些可以說 稅前工資、稅后工資。到手工資就是實付工資，實付工資（一般情況下）=稅前工資-基本養老保險-醫療保險-失業保險-工傷保險-住房公積金-個人所得稅。
到手工資是扣除五險一金之后的。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。
最新2011年北京住房公積金最低繳存基數是多少?
北京2011年1月1日起最低工資標準為每月不低于1160元。而基本生活費標準也調整為每月不低于812元。職工工資扣除職工住房公積金月繳存額后，低于最低工資標準的，職工住房公積金月繳存額可以降低，以達到最低工資標準為限。
法律分析：北京住房公積金最低繳費標準是，北京住房公積金最低繳納是本人工資的8% 。 一般標準是8%到12%以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。
繳存下限：職工住房公積金月繳存基數不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的北京市最低工資標準2200元。
住房公積金和補充住房公積金繳存基數最高不超過28017元，最低不低于2480元。2020年度職工本人和單位住房公積金繳存比例各5%至7%，補充住房公積金繳存比例為各1%至5%。
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