老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于辭退后醫(yī)保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和被開除后退休醫(yī)保怎么處理？的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享辭退后醫(yī)保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及被開除后退休醫(yī)保怎么處理？的問題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 被開除后退休醫(yī)保怎么處理？
2. 公司被收購辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 臨退休被辭退醫(yī)保怎么辦？
4. 工作十五年單位沒買醫(yī)保，社保現(xiàn)辭退應(yīng)補(bǔ)償員I多少錢？
5. 教師被開除后醫(yī)保咋處理？

被開除后退休醫(yī)保怎么處理？

被單位開除后之前的醫(yī)保還算。如果你被單位開除，以后又重新找到了新的單位工作，可以讓你新的工作單位接著給你交醫(yī)保就可以了，如果你沒有繼續(xù)工作，還想繼續(xù)享受醫(yī)保的話，可以自己接著你原來的醫(yī)保繳納醫(yī)保費(fèi)用，你的醫(yī)保就一直能用，但你被開除后，如果沒有按時(shí)續(xù)繳醫(yī)保，那么你的醫(yī)保賬戶就凍結(jié)了。

公司被收購辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

公司被收購的，如果員工被辭退，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。

按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司破產(chǎn)后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。

支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

臨退休被辭退醫(yī)保怎么辦？

臨退休被辭退，如果單位給你繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，你可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的同時(shí)、社保局失業(yè)處會(huì)代替你繳納職工醫(yī)保，領(lǐng)失業(yè)金的時(shí)間由你失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限確定，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月，如果達(dá)到法定退休年齡失業(yè)金自然終止。

如果失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)完之后還沒有新工作單位或者未達(dá)到退休年齡、則須自已去醫(yī)保中心繳納醫(yī)保，不然醫(yī)保就終止了。

工作十五年單位沒買醫(yī)保，社保現(xiàn)辭退應(yīng)補(bǔ)償員I多少錢？

單位應(yīng)支付N+1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作15年，最高應(yīng)補(bǔ)償你13個(gè)月的工資。

并且，你可以要求單位補(bǔ)繳15年的社保，但不能要求單位將社保費(fèi)折合成現(xiàn)金支付給你。

如果單位不答應(yīng)的話，你可以勞動(dòng)仲裁去告，企業(yè)不給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，本身就是違法的。而且他這15年都沒有給你交社保，這更是違法的。

教師被開除后醫(yī)保咋處理？

在被開除后社保和醫(yī)保同時(shí)停止繳費(fèi)，原來的視同繳費(fèi)，但是以后就必須要自己繳費(fèi)，只不過在達(dá)到退休的年齡時(shí)候，養(yǎng)老金的計(jì)算辦法不是按照事業(yè)單位計(jì)算的而是按照企業(yè)養(yǎng)老金辦法計(jì)算。

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