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本文目錄

1. 單位內部退養補償標準
2. 淮南男37年工齡病退能拿多少錢
3. 病退賠償標準
4. 義務兵不滿兩年病退有哪些待遇

單位內部退養補償標準

單位內部退養補償標準。

我認為單位內由于工作情況的原因。還有單位職工因為生病在不到辦理病退條件，又不能勝任工作。單位可以安排給職工按時交養老保險的情況下，安排職工養休和內退。內退和養休工資比上班工資低。大約在800~1000元之間。具體情況有單位而定！單位效益好的。也有。發1000以上的！

淮南男37年工齡病退能拿多少錢

九萬元因為工齡高，淮南男性37年的工齡病退的時候可以拿到九萬元一次性補償，你為37歲的高齡是屬于工齡比較高，所以貢獻比較突出

病退賠償標準

每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金等。

勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。

患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

義務兵不滿兩年病退有哪些待遇

享受帶病回鄉撫恤金。當兵期間發生疾病經過醫院治療后對正常生活有部分影響的可以享受帶病回鄉，帶病回鄉需要初始醫院治療病例和相關證明材料移交地方由地方相關機關組織專家鑒定，符合標準后才能享受帶病回鄉撫恤，每年可以享受體檢，舊病復發的報銷醫療費用和醫療救助政策。

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