本篇文章給大家談談工傷報完后還要繼續交費嗎，以及報完工傷后,單位還有什么賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后五險一金還交嗎
• 2、員工在工傷醫療期間,單位是否應當繼續給繳納社保?
• 3、員工發生工傷,公司要一直交社保嗎?
• 4、買了五險后因職業病工傷了,工傷認定后還需要續交保險費嗎
• 5、工傷鑒定后領取傷殘金后原單位繼續買社保嗎
• 6、住院期間工傷證下來還要交錢嗎

工傷后五險一金還交嗎

1、法律分析：工傷職工停止工作，治療工傷期間，是勞動關系存續期間，與正常出勤一樣，由所在單位和工傷職工按照法律規定的比例分別繳納。

2、工傷四級，單位還是需要給當事人繳納養老保險和公積金的，首先是因為當事人是由于在工作過程中受傷的，其次是當事人還保留了對應的職務，再者是單位需要保障員工的利益。

3、工傷認定后，只要還同原用人單位存在勞動關系，就需要繳納五險一金的。

員工在工傷醫療期間,單位是否應當繼續給繳納社保?

1、在工傷事故期間，工人的社會保障必須繼續由公司支付。金額和付款時間與以前相比沒有變化。

2、工傷賠償時包含五險一金，工傷期間公司需要正常給職工交社保。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 如果勞動者發生工傷，經過社保局認定，那么就能享受工傷待遇。

3、根據《社會保險法》的規定，單位應當依法參加社會保險并足額繳納社會保險費。對于員工的工傷期間，單位應當繼續為其繳納社會保險費。因此，如果公司在員工工傷期間未離職和辭退的情況下，停繳社保，這是不合法的。

4、工傷在家用人單位必須繳納社保。職工工傷醫療期間，是停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付，用人單位不得解除勞動合同，屬于勞動關系存續期內，用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費。

5、如果勞動者因故意犯罪被排除為工傷情形的，用人單位可以與其解除勞動關系，不再承擔社會保險的繳費責任。

員工發生工傷,公司要一直交社保嗎?

1、工傷保險并不一定需要連續繳納，只要員工出現工傷事故之前有繳納工傷保險，并且在事故發生時處于參保狀況，那么就是可以享受工傷保險待遇的。工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。

2、解除勞動合同后用人單位就不需要繼續繳納社保。如果勞動者受傷屬于工傷，那么經治療傷情穩定后做勞動能力鑒定，根據鑒定的工傷等級享受相應的工傷待遇。

3、首先確定是否是工傷，如果是工傷，按工傷待遇標準進行處理，如果不屬于工傷則視為非因公受傷，需要確定傷者的醫療期，醫療期內不能解除勞動關系 ，社保當然需要繼續繳納。

4、停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

買了五險后因職業病工傷了,工傷認定后還需要續交保險費嗎

工傷鑒定期間，一般不可以從新找工作交社保，需要與原單位解除勞動合同才可以。

工傷認定后，只要還同原用人單位存在勞動關系，就需要繳納五險一金的。

工傷賠償時包含五險一金，工傷期間公司需要正常給職工交社保。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 如果勞動者發生工傷，經過社保局認定，那么就能享受工傷待遇。

工傷鑒定后領取傷殘金后原單位繼續買社保嗎

可以。工傷鑒定后領取傷殘金后原單位繼續買社保，領取工傷保險社保局交寄醫療保險可以，工傷保險制度是指勞動者在生產經營或在某些規定情況下，遭遇意外事故，造成傷殘、職業病、死亡等傷害。

享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續為其繳納養老保險，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領取退休金。

親 您 好 員工發生工傷領取一次性傷殘補助金和社保的購買沒有關系。員工領取一次性傷殘補助金后，如果還在原單位繼續工作，單位繳納的社保是不會停的，會繼續交。

在工傷事故期間，工人的社會保障必須繼續由公司支付。金額和付款時間與以前相比沒有變化。

并支付給你護理費、餐補、營養費等，由社保局報銷全額醫療費用。然后再向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定，鑒定結果出來后，由社保局依據鑒定的傷殘等級，支付給你一次性傷殘補助金等待遇。你離職，就等于你自愿放棄了工傷待遇。

員工和單位的勞動關系還沒有解除之前，單位是需要繼續為員工繳納社保。員工依法享受工傷保險待遇。《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

住院期間工傷證下來還要交錢嗎

工傷證是能證明此次事故的性質為工傷，員工可以享受工傷待遇，但是在醫院治療還是需要交錢，只是繳納的費用在以后工傷待遇審核時是可以報銷的。

四十條 職工治療事故傷害所需費用，先由用人單位墊付，經社會保險行政部門認定為工傷后，由用人單位向經辦機構申請結算；繼續發生的醫療費用，由協議醫療機構與經辦機構直接結算。

法律分析：工傷證也不能免費看病。一般情況下，工傷證看病沒有特權，與普通職工一樣。

一般的醫院對工傷二次手術是不需要交押金的，因為工傷保險基金會直接結算的。

您好：如果被認定為工傷，由工傷保險基金支付工傷醫療待遇。工傷醫療待遇中符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》的部分均能報銷，并不是按照比例。

工傷職工經過工傷認定，并在社會保險經辦機構辦理了治療手續的，治療工傷的協議醫療機構一般都直接與社會保險經辦機構結算費用，不需要工傷職工墊付費用。但工傷職工治療終結，再次入院治療或者舊傷復發治療需要重新辦理審批手續。

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