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工傷個人要繳納嗎
工傷保險費 用并不需要個人繳納。根據《 社會保險法 》第三十三條的規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位 繳納工傷保險 費，職工不繳納工傷保險費。
工傷保險 是每個月都要繳納一定費用的，但是工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不需要繳納。
工傷保險 個人不繳費。工傷保險由用人單位繳納，基本上1月1日繳納。按照職工 工資 總額作為繳費基數。
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。法律依據：《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
工傷鑒定后領取傷殘金后原單位繼續買社保嗎
1、可以。工傷鑒定后領取傷殘金后原單位繼續買社保，領取工傷保險社保局交寄醫療保險可以，工傷保險制度是指勞動者在生產經營或在某些規定情況下，遭遇意外事故，造成傷殘、職業病、死亡等傷害。
2、享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續為其繳納養老保險，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領取退休金。
3、親 您 好 員工發生工傷領取一次性傷殘補助金和社保的購買沒有關系。員工領取一次性傷殘補助金后，如果還在原單位繼續工作，單位繳納的社保是不會停的，會繼續交。
4、在工傷事故期間，工人的社會保障必須繼續由公司支付。金額和付款時間與以前相比沒有變化。
5、并支付給你護理費、餐補、營養費等，由社保局報銷全額醫療費用。然后再向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定，鑒定結果出來后，由社保局依據鑒定的傷殘等級，支付給你一次性傷殘補助金等待遇。你離職，就等于你自愿放棄了工傷待遇。
6、員工和單位的勞動關系還沒有解除之前，單位是需要繼續為員工繳納社保。員工依法享受工傷保險待遇。《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
買了五險后因職業病工傷了,工傷認定后還需要續交保險費嗎
工傷鑒定期間，一般不可以從新找工作交社保，需要與原單位解除勞動合同才可以。
工傷認定后，只要還同原用人單位存在勞動關系，就需要繳納五險一金的。
工傷賠償時包含五險一金，工傷期間公司需要正常給職工交社保。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 如果勞動者發生工傷，經過社保局認定，那么就能享受工傷待遇。
工傷是用人單位承擔工傷保險責任，由用人單位繳納工傷保險費，職工個人不繳費。發生工傷后，申請工傷認定——工傷鑒定——享受工傷保險待遇。
所以，機械廠應該繼續為張某繳納基本醫療保險費。《工傷保險條例》第三十三條第一款 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷保險就更明白了。還有五險一金，企業如何給員工上保險關于五險一金：其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
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