今天給各位分享工傷4級能否辦理因病退休的知識，其中也會對工傷4級退休新規定待遇進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、四級殘疾可以辦病退嗎?
• 2、什么情況可以申請病退
• 3、工傷可以辦病退嗎
• 4、工傷四級退休新規定

四級殘疾可以辦病退嗎?

有了殘疾證，并不代表完全喪失勞動能力，所以，不一定符合病退的條件，據我所知，大部分會被鑒定為部分喪失勞動能力，而不能享受病退的待遇。

我覺得是能辦理病退的 四級傷殘評定標準 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動； 職業種類受限； 社會交往嚴重受限。

法律分析：四級傷殘按規定能提前退休。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷不存在病退一說。 根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。

什么情況可以申請病退

患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。

經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

辦理病退需要同時滿足以下三個條件才可以：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲；連續工齡滿十年；由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

哪些病種可以辦理病退如果勞動者患有惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病，在達到規定年齡男年滿50周歲、女年滿45周歲。且繳納養老保險滿15年的，可以辦理病退，并按月領取養老金。

工傷可以辦病退嗎

法律主觀：工傷 不可以辦 病退 。 可以辦理病退的條件： 經本市 勞動能力鑒定 機構鑒定為完全 喪失勞動能力 。 達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。

工傷九級不可以辦病退。可以辦理病退的條件：經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；達到規定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）；參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年。

符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》一級至四級的都可以辦理病退。

無需辦理病退的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，如果用人單位未繳納工傷保險，那么就由用人單位按《工傷保險 條例》的規定支付傷殘津貼。

傷殘鑒定是以前公司的，注冊了新公司不可以辦病退。工傷傷殘不存在病退一說。只有經勞動能力鑒定為一至四級傷殘的，才可以退出工作崗位，領取傷殘津貼、一次性傷殘補助金等工傷待遇。

工傷四級退休新規定

工傷退休后四級的待遇按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

工傷四級傷殘退休后的工資標準如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為21個月的本人工資。

員工因為工作導致傷殘被鑒定成一級到四級傷殘的，將保留其勞動關系，退出現在的工作崗位，按照每月享受傷殘津貼。如果工傷員工達到了退休年齡并且辦理了退休手續之后，將停發傷殘津貼，可以享受基本的養老保險的待遇。

工傷職工經過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

可以正常退休，具體年齡是：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。

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