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工傷職工的傷殘津貼如何規定?怎樣發放?
1、傷殘津貼實際金額不得低于當地 最低工資標準 傷殘津貼由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用等變化情況適時調整，調整標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
2、難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險費 。
3、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
傷殘津貼由誰發放
傷殘津貼應由工傷保險基金支付；如果沒有繳納社保的，則應由單位承擔。傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經辦機構按月支付。
傷殘津貼支付主體一至四級傷殘的，用人單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付；六級傷殘的，由用人單位支付。
由受傷前勞動者所處的用人單位一次性支付。勞動者于用人單位解除勞動關系后，由工傷社保局在工傷保險基金中劃撥賠償一次性傷殘補助金，然后由用人單位一次性支付給勞動者本人。一次性傷殘補助金應當在30日之內到賬。
法律分析：由受傷前勞動者所處的用人單位一次性支付。勞動者于用人單位解除勞動關系后，由工傷社保局在工傷保險基金中劃撥賠償一次性傷殘補助金，然后由用人單位一次性支付給勞動者本人。一次性傷殘補助金應當在30日之內到賬。
傷殘津貼實際金額不得低于當地 最低工資標準 傷殘津貼由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用等變化情況適時調整，調整標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷傷殘補助金由誰支付
1、由受傷前勞動者所處的用人單位一次性支付。勞動者于用人單位解除勞動關系后，由工傷社保局在工傷保險基金中劃撥賠償一次性傷殘補助金，然后由用人單位一次性支付給勞動者本人。一次性傷殘補助金應當在30日之內到賬。
2、法律分析：工傷職工存在傷殘的，一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，傷殘津貼由用人單位支付。如勞動合同期限屆滿或勞動者辭職的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。
3、工傷賠償金應當由誰支付工傷賠償金應當由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。
傷殘津貼是由誰支付
1、傷殘津貼應由工傷保險基金支付；如果沒有繳納社保的，則應由單位承擔。傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經辦機構按月支付。
2、傷殘津貼支付主體一至四級傷殘的，用人單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付；六級傷殘的，由用人單位支付。
3、法律分析：由受傷前勞動者所處的用人單位一次性支付。勞動者于用人單位解除勞動關系后，由工傷社保局在工傷保險基金中劃撥賠償一次性傷殘補助金，然后由用人單位一次性支付給勞動者本人。一次性傷殘補助金應當在30日之內到賬。
4、由受傷前勞動者所處的用人單位一次性支付。勞動者于用人單位解除勞動關系后，由工傷社保局在工傷保險基金中劃撥賠償一次性傷殘補助金，然后由用人單位一次性支付給勞動者本人。一次性傷殘補助金應當在30日之內到賬。
5、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷傷殘津貼由什么渠道支付
1、傷殘津貼是單位給的，具體如下：職工的傷殘補助由用人單位支付，用人單位為職工辦理了工傷保險時，職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程共同承擔；對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。
2、傷殘津貼應由工傷保險基金支付；如果沒有繳納社保的，則應由單位承擔。傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經辦機構按月支付。
3、傷殘津貼支付主體 一至四級傷殘的，用人單位參加工傷保險的，由 工傷保險基金 支付； 未參加工傷保險 的，由用人單位支付； 六級傷殘的，由用人單位支付。
4、停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
5、法律分析：用人單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。
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