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本文目錄一覽

• 1、工傷后,在單位不知道的情況下,自己做工傷認定,鑒定為十級,有法律效力么...
• 2、我想問下十級工傷的事
• 3、公司合并后工傷怎么處理
• 4、9級工傷傷殘10級傷殘10級傷殘合并后是幾級傷殘
• 5、工傷鑒定十級能評上嗎?

工傷后,在單位不知道的情況下,自己做工傷認定,鑒定為十級,有法律效力么...

1、司法鑒定不具有法律效力，建議申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。

2、傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定即可。

3、廠里與你解除勞動合同后，社保局會從工傷基金里向你支付一次性工傷醫療補助金，（具體幾個月的本人工資各地規定不一）單位需要一次性向你支付工傷就業補助金（也按當地規定）。去社保局工傷待遇科就行了（投訴）。

4、如果認定了工傷，評定了傷殘等級，那么，可以根據評定的傷殘等級要求支付工傷賠償，單位參加工傷保險的，工傷賠償由工傷保險基金和用人單位按照工傷賠償的標準支付，如果單位沒有參加工傷保險，工傷賠償全部由用人單位支付。

5、可以申請工傷認定。四隊工傷而言，司法鑒定不具有法律效力，工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限是一年， 現在沒有滿一年，可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，按勞動能力鑒定結論主張工傷保險待遇。

6、根據《工傷保險條例》第二十八條規定，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

我想問下十級工傷的事

1、工傷傷殘鑒定是十級工傷的話，可以按照下述十級工傷賠償標準規定的內容來計算一下具體的賠償數額：一次性傷殘補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。3殘疾賠償金。醫療費。

2、以下是10級 工傷 賠償的具體項目： 醫療費 醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他 必要的 醫療費用 。

3、工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

公司合并后工傷怎么處理

職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

法律分析：企業被收購后不影響勞動合同的繼續履行，原勞動合同由收購企業繼續履行。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十三條　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

第七十九條 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律主觀：用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的 工傷保險 責任。

法律分析：用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

第四十四條工農損傷保險條例規定：“如果雇用單位分為，合并或轉讓，則繼承人單位應承擔原始雇傭單位的工業傷害保險責任；如果原來的雇傭單位參加了工業傷害保險，繼任單位應通過當地機構通過工業傷害保險更改登記。

9級工傷傷殘10級傷殘10級傷殘合并后是幾級傷殘

1、根據所描述的情況，三項傷殘等級不同，以重者定級，綜合評定傷殘等級應為九級傷殘，并按九級傷殘獲得賠償。

2、在司法中，兩個相同等級的傷殘最多可以提升一個等級進行計算賠償，那么兩個十級最多可以提升為一個九級，兩個九級可以提升為一個八級傷殘，是沒有問題的。一次性傷殘補助金六個月，由社保機構支付。

3、九級20%；十級10%。實際賠償額＝傷殘賠償總額×賠償責任系數×（幾個傷殘等級最高的傷殘賠償指數+傷殘賠償附加指數1＋傷殘賠償附加指數2＋傷殘賠償附加指數n）。

4、這種情況的話綜合評定傷殘等級應為九級傷殘，并按九級傷殘獲得賠償。

工傷鑒定十級能評上嗎?

1、法律分析：一般情況下，骨折都達到十級傷殘的標準的，但是還是要經過鑒定機構鑒定后才能確定，有可能是十級傷殘，有可能更高，但也可能評不上。

2、法律主觀：十級是最輕的，而一級是最重的。《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

3、你好，不一定，因為從法律上來講，你所說的屬于不同的鑒定評估標準，即十級工傷等級不一定能過達到傷殘等級的哦，具體以鑒定機構鑒定結果為準。

4、鑒定級別可能不同而且賠償也不一樣。 工傷鑒定和司法鑒定是兩個不同的范疇，作用是各不相同，工傷鑒定后再進行司法鑒定是可以的。 工傷按規定是做 工傷傷殘鑒定 的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償的依據的。

5、評定十級傷殘，主要是對職工在職業活動中因工負傷和因職業病致殘程度進行鑒定。從而為后續的賠償和處理提供依據。

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