今天給各位分享工傷與病情關聯性的知識，其中也會對工傷與病情關聯性確認鑒定不認為是工傷怎么辦?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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只有病歷和片子能不能做疾病與工傷相關聯的鑒定?
1、法律主觀：工傷與疾病關聯性鑒定，程序如下：提出鑒定職工遭受工傷事故傷害，經過工傷認定之后，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2、門診病歷和診斷證明不可以做工傷等級鑒定，門診病歷不能作為認定工傷的證據。門診病歷并不是法律所規定的“醫療診斷證明”，它只能證明當天到醫院就診的事實，而不能成為勞動保障部門認定工傷的依據。
3、可以進行傷殘鑒定。受害者因為住院期間沒有保存好影像檢查片子，僅有住院病歷，可以申請傷殘鑒定，無論是人身損害賠償傷殘等級就愛你的還是工傷勞動能力鑒定，均應受理，可以在鑒定中拍片，結合病歷，作出鑒定結論。
4、可以的。對于員工首次的片子和最后一次片子的報告都應該要有的，否則無法證明片子就是本人的情況，員工可以在醫院打印復印件即可，醫院會保存醫療記錄30年。所以沒有問題的。
5、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。工傷職工本人申請工傷認定和勞動能力鑒定，用人單位是否簽字蓋章不是必備條件。
6、法律分析：門診病歷可以是認定工傷的一種材料，但不能單憑門診病歷就可以認定工作。
傷情與事故關聯性鑒定如何處理
法律分析：發生交通事故交強險不是根據責任來賠償的。交強險在保險責任范圍內，是不分責任的，超過交強險保險責任限額的部分，才根據責任來賠償。而交通事故第三者責任險根據事故責任賠償。
提出鑒定職工遭受工傷事故傷害，經過工傷認定之后，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
與用人單位工傷賠償事宜，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
或者到法院起訴，請求法院出具傷殘鑒定委托書后再做傷殘鑒定。等等。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
交通事故 傷情鑒定標準 的詳細流程： 檢驗、鑒定、評估機構、人員接受公安機關 交通管理部門 指派、委托或者當事人委托的，應當在規定期限內完成檢驗、鑒定、評估。
工傷關聯性鑒定通不過怎么辦
1、即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。
2、工傷職工因為工傷引發的疾病，是否可以享受 工傷保險 待遇，在工傷認定之后，向 勞動能力鑒定 委員會申請確認。
3、這顯然對你不利呀，應該做工傷認定的。單位為了推托責任，才讓你做疾病關聯鑒定的。
4、法律分析：根據我國相關法律的具體規定，如果出現工傷鑒定達不到標準的情況，受到傷害的職工或該職工的所在單位對工傷認定結論不服的，可以選擇依法申請行政復議，也可以選擇向人民法院提起訴訟。
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