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工傷的關(guān)聯(lián)性確認問題(工傷后關(guān)聯(lián)性確認)

adminllh民商法2025年04月07日 06:05:534100

工傷的關(guān)聯(lián)性確認問題(工傷后關(guān)聯(lián)性確認)

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工傷關(guān)聯(lián)性鑒定與工傷認定書的關(guān)系

工傷認定 不做關(guān)聯(lián)疾病鑒定。 工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。工傷認定中不對關(guān)聯(lián)疾病進行鑒定,只是對職工遭受事故傷害是否工傷作出決定。

因此,勞動能力鑒定和認定工傷決定書是相互關(guān)聯(lián)的過程,但它們是兩個不同的概念,各自具有獨立的法律效力。

二者是依存依據(jù)關(guān)系。工傷鑒定 報告是工傷等級認定的基礎(chǔ)資料。也就是說,只有進行工傷 傷殘鑒定 ,把鑒定的結(jié)果出具報告,依據(jù)報告的內(nèi)容明確 工傷傷殘等級 或出具工傷等級認定書。

工傷認定 是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認行為。工傷認定中不對關(guān)聯(lián)疾病進行鑒定,只是對職工遭受事故傷害是否工傷作出決定。

工傷認定是對是否工傷進行確認,工傷鑒定是對工傷傷殘程度和生活自理障礙程度進行鑒定。

工傷認定書和 傷殘 認定書,是兩個不同的法律文書,表示不同的法律內(nèi)容。需要由單位或者受害人到當(dāng)?shù)貏趧泳窒嚓P(guān)科室做 工傷認定 。認定為 工傷 之后,再去做 傷殘等級鑒定 ,一般情況下勞動局會安排鑒定。

保險公司為什么要求做關(guān)聯(lián)性鑒定

1、所謂工傷關(guān)聯(lián)性鑒定,是指由勞動能力鑒定委員會,對工傷職工所患疾病受否由工傷導(dǎo)致,或者工傷職工停工留薪期內(nèi)死亡是否由工傷導(dǎo)致進行鑒定。

2、工傷認定不做關(guān)聯(lián)疾病鑒定。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。工傷認定中不對關(guān)聯(lián)疾病進行鑒定,只是對職工遭受事故傷害是否工傷作出決定。

3、工傷與疾病關(guān)聯(lián)性鑒定,是指對由工傷引發(fā)的疾病進行確認。《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

4、好處省錢。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定,是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。

5、_工傷與疾病關(guān)聯(lián)性鑒定,是指職工在治療工傷期間,所發(fā)生的不是工作原因事故直接傷害,而是疾病,是否因為工傷引發(fā),進行因果關(guān)系的確認。

6、工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服,正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序,以保障鑒定工作的公正合理。工傷關(guān)聯(lián)性鑒定有啥好處好處省錢。

要求作工傷關(guān)聯(lián)性鑒定,這屬于勞動仲裁范圍嗎

1、法律分析:發(fā)生工傷,沒做到工傷認定的話,申請勞動仲裁是沒有法律依據(jù)要求賠償?shù)摹?/p>

2、可申請工傷認定,《工傷認定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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