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本文目錄一覽

• 1、沒有做工傷鑒定就去申請勞動仲裁
• 2、未做工傷認(rèn)定嗎不能拿到賠償嗎?
• 3、工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦
• 4、單位受傷沒做工傷鑒定怎么辦
• 5、沒做工傷認(rèn)定可以做傷殘鑒定嗎
• 6、十年了,上班受傷沒有做工傷認(rèn)定怎么辦

沒有做工傷鑒定就去申請勞動仲裁

1、沒有工傷鑒定能否申請勞動仲裁 出現(xiàn)工傷賠償爭議后，沒有工傷鑒定的，不影響勞動者申請勞動仲裁，勞動者可以在發(fā)生爭議一年內(nèi)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。

2、法律主觀：工傷鑒定后如果用人單位與勞動者之間因工傷醫(yī)療費(fèi)等事項(xiàng)而產(chǎn)生爭議，能申請勞動仲裁。如果當(dāng)事人是不服工傷認(rèn)定決定的，則不能申請勞動仲裁，一般需申請行政復(fù)議或者行政訴訟。

3、法律主觀：工傷不予認(rèn)定能勞動仲裁嗎發(fā)生工傷，沒做到工傷認(rèn)定的話，申請勞動仲裁是沒有法律依據(jù)要求賠償?shù)摹?/p>

4、法律主觀：勞動仲裁不能認(rèn)定工傷，工傷醫(yī)療費(fèi)用方面爭議適合勞動仲裁。工傷認(rèn)定需要及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。

5、發(fā)生工傷，沒工傷認(rèn)定，申請勞動仲裁是沒有法律依據(jù)要求賠償?shù)摹９J(rèn)定是確認(rèn)職工遭受事故傷害性質(zhì)，享有工傷保險待遇的基礎(chǔ)。

6、在受傷之后并沒有去做工傷鑒定，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。還有其他疑問，可以找上的律師幫助你。

未做工傷認(rèn)定嗎不能拿到賠償嗎?

法律主觀：沒有 工傷認(rèn)定 不能得到賠償，為了保障因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn) 工傷 預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

發(fā)生工傷后，需要工傷認(rèn)定、工傷鑒定、根據(jù)工傷鑒定等而享受相應(yīng)的工傷保險待遇（賠償）。

法律分析：未做工傷認(rèn)定在法律上來講是不能拿到賠償?shù)摹?/p>

如果職工的傷害事故不能認(rèn)定未工傷，單位還有可以承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

如果工人認(rèn)定不是工傷的話，單位一般只是賠償一部分，不會按照人身保險去賠償，因?yàn)椴皇枪ぷ髦惺艿膫趧诱咭廊坏强梢灾鲝堎r償。途徑有：與用人單位協(xié)商解決。根據(jù)民法典直接提起民事訴訟。走提供勞務(wù)受傷的賠償法律途徑。

工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦

過了一年工傷認(rèn)定期限的，失去了享受工傷待遇的機(jī)會，因?yàn)閱挝坏脑驔]能及時的申請工傷認(rèn)定，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

一年之內(nèi)沒有工傷認(rèn)定的，可以起訴獲得人身損害賠償。勞動者工傷一年了，但沒有做工傷認(rèn)定，如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。

工傷職工應(yīng)在傷情相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿，及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

單位受傷沒做工傷鑒定怎么辦

如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。

向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

沒做工傷認(rèn)定可以做傷殘鑒定嗎

一，不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實(shí)是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱為：勞動能力鑒定。

法律分析：沒有工傷認(rèn)定是不可以做傷殘鑒定的，傷殘鑒定，是對工傷職工存在傷殘影響勞動能力程度進(jìn)行鑒定，未經(jīng)工傷認(rèn)定，是否工傷沒有從法律上得到確認(rèn)，不可以進(jìn)行傷殘鑒定。

不認(rèn)定工傷可以做傷殘鑒定，勞動能力鑒定程序如下：由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。

不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，沒有工傷認(rèn)定，就不可以做傷殘鑒定。

十年了,上班受傷沒有做工傷認(rèn)定怎么辦

1、勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認(rèn)定，判定勞動者獲得應(yīng)有的賠償。

2、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定沒來得及申請的，并且過了時效的，勞動保障部門可不予受理。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出申請。工傷職工、其近親屬或者工會組織應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。

4、如果因?yàn)榉N種原因勞動者無法認(rèn)定工傷，則按照普通的人身損害主張賠償，賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金等。

5、受傷害職工或該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。

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