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工傷認定后下一步程序怎么走?
勞動者工傷鑒定結果出來以后下一步的做法是：核對鑒定結論，對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請；估算賠償數額；處理賠償事宜。
工傷認定下來后的步驟：工傷認定下來后，醫療費用由用人單位全額墊付。
工傷認定書下來后，進行工傷鑒定，持鑒定結果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。
工傷達成協議后反悔,申請仲裁還是直接起訴
如果勞動者認為在簽訂協議書后覺得顯失公平，可以在仲裁時效內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會可依照《工傷保險條例》規定的法定標準，依法裁決企業補足工傷工亡的待遇差額。
法律主觀：員工和單位因為工傷問題出現糾紛是可以 申請勞動仲裁 進行 *** 的。工傷事故應該按照工傷流程進行處理，先 申請工傷認定 ，認定為工傷之后才有依據 享受工傷待遇 。
老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認定為工傷，勞動者的醫療費用、護理費、交通費等都需要由單位支付。
經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，協議書已經送達發生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。法律分析如果在工作過程中遇到事故傷害，應當立即到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
工傷中止鑒定
工傷認定被中止有時間限制，具體如下：用人單位應當在發生事故之日起30日內向所在地的區縣勞動保障行政部門提出 工傷認定申請。
工傷認定時限中止就是因為某些原因工傷認定的時效暫時停止。一般來說，出現這種情況的原因可能是因為地震、疫情等不可抗力的原因導致的，等這些情況消失的，時效繼續計算。
勞動能力鑒定委員會在收到工商勞動能力鑒定申請后60日內應作出鑒定結論，最多可延長30日。
工傷認定 中止能否起訴？ 工傷認定中止通知書不具有可訴性。
一般來說，中止 工傷 不屬于法律事務，不進入行政訴訟，但是國家為了保障每個人的權益，將中止工傷納入行政訴訟。 中止工傷認定能否進入行政訴訟有兩種觀點，但是通常認為都可以進入行政訴訟。我們一起看一下。
享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪(二)醉酒或者 *** (三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規規定的其他情形。
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