今天給各位分享工傷認定在后傷殘鑒定在前的知識，其中也會對工傷鑒定再次鑒定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定書下來了什么時間去醫院鑒定傷殘
• 2、工傷認定書下來后多久做傷殘鑒定
• 3、工傷先做工傷鑒定還是先做傷殘鑒定
• 4、工傷鑒定與傷殘鑒定哪個先做比較好
• 5、傷殘鑒定前必須工傷認定嗎
• 6、傷殘鑒定要先工傷認定嗎

工傷認定書下來了什么時間去醫院鑒定傷殘

1、認定工傷后多長時間申請傷殘鑒定認定工傷后一個月內申請傷殘鑒定。

2、法律主觀：工傷認定書下來后，一般在傷情相對穩定后，以及停工留薪期滿前可以鑒定傷殘等級，具體的時限法律并無明確規定。由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

3、實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請模鍵傷殘鑒定。

工傷認定書下來后多久做傷殘鑒定

1、認定工傷后一個月內申請傷殘鑒定。先進行工傷認定并治愈出院后才可申請鑒定，出院后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后30日內提出勞動能力鑒定申請并按規定進行鑒定，工傷認定單位申請必須1個月內申請。

2、法律分析：工傷認定之后，經治療傷情相對穩定后就可以申請進行勞動能力鑒定。

3、法律主觀：工傷認定書下來一般經治療傷情相對穩定后做鑒定。

4、法律分析：工傷后60日內做傷殘鑒定，必要時可延長30日。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。

工傷先做工傷鑒定還是先做傷殘鑒定

1、法律主觀：工傷鑒定不是傷殘鑒定，工傷鑒定發生在傷殘鑒定之后。工傷鑒定是指職工在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的勞動能力進行鑒定的一種活動。而傷殘鑒定是指對人身傷害的一種程度的鑒定。

2、先做工作認定后，可以進行進行傷殘鑒定，這在工傷保險條件中是有明確規定的，在確定工傷后，再進行傷殘鑒定，后期可以按照工傷保險的相關情況來進行賠償，具體情況可以向工傷鑒定部門咨詢。

3、如果申請了工傷認定且被認定為工傷的，則進行工傷鑒定（即勞動能力鑒定）。如果沒有申請工傷認定，或經認定不屬于工傷的，則進傷殘鑒定。

4、法律分析：發生工傷后，應先申請工傷認定，認定為工傷之后，才可以進行傷殘鑒定的。

5、一般情況下是工傷認定后立即做傷殘鑒定，但是如果勞動者的傷情穩定還沒有穩定，那么就要等到傷情穩定后再申請。如果傷情沒有穩定就申請勞動能力鑒定，要么是勞動能力鑒定機構不受理，要么是勞動鑒定機構也不會出具鑒定結論。

6、工傷應先認定，后評殘。根據人社部、衛計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規定，申請工傷勞動能力鑒定需要提交《工傷認定決定書》，工傷應當先申請工傷認定，再申請評殘。

工傷鑒定與傷殘鑒定哪個先做比較好

法律分析：應先申請工傷認定，認定為工傷之后，再做傷殘鑒定。

做工傷認定和做傷殘鑒定哪個先做？根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷后，應先申請工傷認定，認定為工傷之后，才可以進行傷殘鑒定的。工傷傷殘評定的流程如下：到勞動行政部門申請工傷認定。

如果申請了工傷認定且被認定為工傷的，則進行工傷鑒定（即勞動能力鑒定）。如果沒有申請工傷認定，或經認定不屬于工傷的，則進傷殘鑒定。

法律分析：發生工傷后，應先申請工傷認定，認定為工傷之后，才可以進行傷殘鑒定的。

交通事故傷殘等級由誰來評定交通事故傷殘等級由有資質的 司法鑒定機構 ，進行評定。交通事故傷殘 做傷殘鑒定 一般要治療終結或出院后半年，否則鑒定機構不給做。

工傷傷殘鑒定，越早鑒定對勞動者越好。一般情況下，工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服，或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。

傷殘鑒定前必須工傷認定嗎

1、法律分析：應先申請工傷認定，認定為工傷之后，再做傷殘鑒定。

2、法律分析：公司和員工做傷殘鑒定前需要做工傷認定。工傷認定結論作出后，工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定。

3、沒做工傷認定不能做傷殘鑒定。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對醫療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。

4、不認定工傷可以做傷殘鑒定，勞動能力鑒定程序如下：由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。

傷殘鑒定要先工傷認定嗎

先做工作認定后，可以進行進行傷殘鑒定，這在工傷保險條件中是有明確規定的，在確定工傷后，再進行傷殘鑒定，后期可以按照工傷保險的相關情況來進行賠償，具體情況可以向工傷鑒定部門咨詢。

法律分析：公司和員工做傷殘鑒定前需要做工傷認定。工傷認定結論作出后，工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定。

不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定。

法律主觀：傷殘鑒定屬于勞動能力鑒定的，需要工傷認定書；屬于司法鑒定或者人身損害鑒定的，不需要。工傷職工經過工傷認定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬攜帶工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料申請勞動能力鑒定。

工傷之后不可以直接做傷殘鑒定，應當先進行工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

沒有進行工傷認定，申請評殘 勞動能力鑒定 委員會不會受理。

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