本篇文章給大家談談工傷的傷殘鑒定錢給公司，以及工傷傷殘鑒定的錢誰出對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償的錢是給了單位了還是給了個人了
1、工傷保險賠償的錢是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。
2、工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的，一般都是先打到公司賬戶在由公司轉給個人。 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
3、法律分析：個人。根據我國的法律規定，工傷保險賠償給工傷職工本人。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準，是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
工傷賠償打給單位公賬怎么辦
法律主觀：向 勞動監察 投訴，由勞動監察責令用人單位給付或者通知 社會保險 經辦機構另行先行支付，并處罰款。
去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份相關證據復印件和證據清單2份部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。
工傷的賠款已經到公司賬戶，但是，拖著不給應向勞動監察投訴。由勞動監察責令用人單位給付或者通知社會保險經辦機構另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。
能協商就雙方協商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
工傷賠付匯入單位社保卡解決方法。工傷賠償費用是需要申請工傷待遇審核后，打入審核表中填寫銀行賬戶中，并不是社保卡中。工傷領取社保支付的工傷費用需要申請工傷待遇審核。
工傷鑒定費用是公司出還是自己出
參加了工傷保險的，工傷鑒定費由工傷保險基金承擔。未參加工傷保險的，工傷鑒定費由用人單位承擔。《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：……（九）勞動能力鑒定費。
工傷費用中只有在法律規定的項目由公司承擔，還有部分費用是工傷保險基金承擔，法律未規定公司或社保承擔的費用，由員工自己承擔。
工傷鑒定費用，若用人單位為其依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付；若未依法購買的，由用人單位支付，且由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
傷殘鑒定后的賠付是公司還是社保賠?
根據法律規定可以得知，工傷認定后賠償不是保險公司賠的，勞動者經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付。
具體如下：如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。
你好，如果單位給員工繳納了社保，含工傷保險，則大部分工傷保險待遇是由工傷保險基金支付，其余賠償項目由單位支付。
法律分析：工傷傷殘鑒定后的一次性傷殘補助金一般是要公司領取，之后給個人。
工傷費用是不是都是公司承擔
1、工傷險費用不是公司全部承擔。工傷費用中只有在法律規定的項目由公司承擔，還有部分費用是工傷保險基金承擔，法律未規定公司或社保承擔的費用，由員工自己承擔。
2、職工治療工傷發生的醫療費用，不屬于工傷保險基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔50%。法律依據：《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
3、工傷賠償部分是單位承擔，由用人單位支付的項目如下：工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費。
4、法律分析：工傷險費用不是公司全部承擔。工傷費用中只有在法律規定的項目由公司承擔，還有部分費用是工傷保險基金承擔，法律未規定公司或社保承擔的費用，由員工自己承擔。
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