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本文目錄一覽

• 1、工傷死亡賠償金怎么分配
• 2、勞動者工傷死亡賠償誰負責
• 3、工傷死亡由誰賠償

工傷死亡賠償金怎么分配

1、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、除死者生前供養親屬撫恤金外，工亡賠償金在各繼承人配偶、子女、父母之間平均分配。工傷死亡賠償金雖然不屬于遺產，但在分配中，一般都是按繼承法的規定進行分配的，均等繼承、適當照顧的原則。

3、(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

4、在工亡賠償金高于或低于實際應得工亡賠償金的情形下，應先扣除喪葬費，然后按照依法計算的撫恤金和工亡補助金的比例，來分割供養親屬撫恤金與工亡補助金。

勞動者工傷死亡賠償誰負責

1、勞動者 工傷 致死誰負責 勞動者在工作期間或者因為工作原因死亡，由用人單位負責賠償及一系列后續工作。 喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 。

2、工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

3、法律主觀：參加了工傷保險的，由 工傷保險基金 支付；沒有參保的由用人單位支付。

4、傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

工傷死亡由誰賠償

1、職員由于工傷死亡一般由單位賠償，如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付。用人單位應當參加而未參加工傷保險的，該用人單位支付賠償。

2、法律主觀：參加了工傷保險的，由 工傷保險基金 支付；沒有參保的由用人單位支付。

3、勞動者 工傷 致死誰負責 勞動者在工作期間或者因為工作原因死亡，由用人單位負責賠償及一系列后續工作。 喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 。

4、法律主觀：工傷死亡的賠償金一般是由工傷保險基金支付的，具體包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等項目；如果單位沒有為工傷職工繳納工傷保險費用的，則相關項目的費用由單位支付。

5、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

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