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工傷享受哪些待遇
法律主觀:被認(rèn)定為工傷的職工應(yīng)享受下列待遇:職工治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、護理費等;職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超過12個月。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工發(fā)生工傷后享有以下待遇:(1)治療工傷醫(yī)療費;(2)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。(3)外地就醫(yī)交通費、食宿費。
工傷待遇一般包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用,住院伙食補助費,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費,安裝配置傷殘輔助器具所需費用,生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費等。
如何申領(lǐng)工傷保險待遇?
1、申領(lǐng)工傷保險待遇程序是什么? 申請人攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)厣绫V行幕蚍志痔岢錾暾垼? 經(jīng)審核符合辦理規(guī)定,打印《受理情況回執(zhí)》,辦事人員簽名確認(rèn)后,與社保經(jīng)辦機構(gòu)各執(zhí)一份。
2、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
3、法律分析:辦理工傷保險待遇手續(xù),并提供下列相應(yīng)材料:(一)填寫完整的工傷保險待遇申請表。(二)工傷醫(yī)療費用支付憑證。(三)工傷人員與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。
4、遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
職工被認(rèn)定為工傷后可以享受哪些待遇
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
2、(2)康復(fù)待遇:工傷職工經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價值的,工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
3、認(rèn)定工傷后待遇都有這些:依法享受停工留薪待遇;傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費用不需個人承擔(dān);享受停工留薪待遇,也就是治病期間,單位正常發(fā)放工資;傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的,可以繼續(xù)享受工傷待遇的。
4、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工發(fā)生工傷后享有以下待遇:(1)治療工傷醫(yī)療費;(2)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。(3)外地就醫(yī)交通費、食宿費。
5、職工被認(rèn)定為工傷后可以享受哪些待遇? 醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇。
6、停工留薪期一般不超過12個月,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷認(rèn)定后,主要可以享受以下幾種待遇:(一)一般工傷:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷職工享受哪些待遇
1、法律主觀:被認(rèn)定為工傷的職工應(yīng)享受下列待遇:職工治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、護理費等;職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超過12個月。
2、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工發(fā)生工傷后享有以下待遇:(1)治療工傷醫(yī)療費;(2)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。(3)外地就醫(yī)交通費、食宿費。
3、(4)工亡待遇:工傷職工近親屬按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
4、傷殘待遇 傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。(1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的,按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標(biāo)準(zhǔn)不同。
5、基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
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