本篇文章給大家談談不支付農民工工資最高獲七年有期徒刑，以及不支付農民工工資入刑從什么時候開始對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、民法典拖欠農民工資的懲罰
• 2、拖欠農民工工資什么罪
• 3、拖欠民工工資犯什么罪

民法典拖欠農民工資的懲罰

法律主觀：拖欠農民工工資的，農民工可以要求用人單位支付經濟賠償金，勞動行政部門可以給予行政處罰，拒不支付工資的，移送司法機關追究刑事責任。

罰款：用人單位拖欠工資的，將依法被罰款。根據《拖欠農民工工資條例》，用人單位拖欠農民工工資的，每日罰款金額不得低于拖欠金額的3%。行政處罰：用人單位拖欠工資情節嚴重的，將受到相關行政部門的處罰。

對拖欠和克扣農民工工資的用人單位，要責令其及時補發，不能立即補發的，要制定清欠計劃，限期補發。對惡意拖欠和克扣工資的企業，涉嫌犯罪的，移交司法機關依法嚴肅處理。

民法典對拖欠農民工資當事人可以通過協商、調解、仲裁、訴訟來解決。 協商是指當事人在自愿、互諒的基礎上，直接進行協商或邀請第三人從中斡旋，解決糾紛。協商不成可向所在地的人民調解委員會提出書面調解申請。

勞動法規定用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資；拖欠勞動工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位加付賠償金；也可以申請勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起民事訴訟。

拖欠農民工工資三個月且數額達到5千至2萬元以上的，即可認定為犯罪。

拖欠農民工工資什么罪

1、法律主觀：拖欠農民工工資有刑事責任，可以成立拒不支付勞動報酬罪。

2、惡意拖欠農民工工資罪是：《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一惡意拖欠農民工工資如果數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，應當以拒不支付勞動報酬罪來定罪。

3、拖欠農民工工資是一種違法行為，會受到相關法律法規的制裁和處罰。

4、法律主觀：拖欠農民工工資屬于一般行政違法行為，需要承擔相應的行政處罰和賠償責任。

5、一般情況下拖欠農民工工資不會構成犯罪，但以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者工資的，構成拒不支付勞動報酬罪，用人單位依法承擔刑事責任。

6、拖欠農民工工資的，農民工可以要求用人單位支付經濟賠償金，勞動行政部門可以給予行政處罰，拒不支付工資的，移送司法機關追究刑事責任。

拖欠民工工資犯什么罪

法律分析：拖欠農民工工資，情形嚴重，觸犯刑法，可能構成拒不支付勞動報酬罪。

法律主觀：拖欠農民工工資有刑事責任，可以成立拒不支付勞動報酬罪。

惡意拖欠農民工工資罪是：《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一惡意拖欠農民工工資如果數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，應當以拒不支付勞動報酬罪來定罪。

法律主觀：拖欠農民工工資屬于一般行政違法行為，需要承擔相應的行政處罰和賠償責任。

拖欠農民工工資犯拒不支付勞動報酬罪，拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為。

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