本篇文章給大家談談向單位申請工傷，以及向單位申請工傷會損害公司嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位申請工傷流程
• 2、單位工傷怎么申報
• 3、工傷申請是由個人申請還是單位申請
• 4、怎樣向公司申請工傷賠償
• 5、公司申報工傷流程

單位申請工傷流程

工傷申請是有具體流程的：申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。

工傷報告程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。

單位應及時向社保行政部門提交下列材料來申報工傷保險：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。

工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。

單位工傷怎么申報

法律主觀：單位出工傷后的申報流程如下：(一)申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。

申報工傷的程序：向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結論、住院結算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。

向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。工傷申報受理 保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。

工傷申請是由個人申請還是單位申請

員工發(fā)生工傷以后，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個人申報時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

申領工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認定書下來后，如果單位沒有及時處理，職工可以本人到當?shù)氐纳绫＞痔岢錾暾垼枰獢y帶工傷認定書、勞動能力鑒定證明、身份證、勞動合同、社保卡等材料。

所以，不管是公司還是個人都是可以申請工傷認定的。

法律分析：工傷認定應當由單位申請，單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認定。

法律分析：可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

法律主觀：工傷認定是由用人單位申請的，但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。

怎樣向公司申請工傷賠償

法律主觀：和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付 工傷 賠償金 額即可。 向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調，單位支付員工工傷賠償費用。 申請勞動仲裁 ，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

工傷怎樣要求公司賠償工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

受工傷了首先要進行工傷認定，認定為工傷后進行勞動能力鑒定。工傷認定和勞動能力鑒定書拿到后與單位協(xié)商賠償事宜，用人單位不主動賠償，那就要進入勞動仲裁程序。注意提起仲裁申請的時限，即收到勞動能力鑒定結論后60日內(nèi)要提起。

公司申報工傷流程

工傷申請是有具體流程的：申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。

法律主觀：工傷申報流程 申報 單位申請 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。

工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。

工傷保險的網(wǎng)上申報流程：先登錄當?shù)氐娜松缇值墓倬W(wǎng)，找到工傷保險的界面；然后進入工傷保險的申報系統(tǒng)；再依法填寫相關的申報信息，提交相關的申報材料；最后點擊提交，由社保行政部門予以審核。

法律主觀：企業(yè)申請工傷理賠程序： 依法申請工傷認定并取得工傷認定書； 用人單位應當向工傷保險行政部門申請工傷待遇，并提交資料； 工傷保險行政部門審核數(shù)據(jù)； 符合條件的，依法支付相應的工傷待遇。

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