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工傷營養費應該誰負擔
法律分析：職工工傷住院，所需伙食費從工傷保險基金支付，具體的支付標準由統籌地區人民 *** 規定。
法律分析：工傷的營養費和護理費由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷誤工費護理費營養費都由公司承擔，工傷事故中不一定需要賠償營養費，營養費賠償以醫院的意見為準。
工傷傷殘賠償由誰支付
1、法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。
2、工傷賠償一般由工傷保險基金與用人單位支付的。根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
3、工傷賠償金應當由誰支付工傷賠償金應當由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。
4、第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷的營養費和護理費誰出
1、工傷事故當中的誤工費，護理費和營養費都是由公司承擔的，而且，《工傷保險條例》中并沒有關于營養費的賠償規定，如果工傷事故造成的后果較為嚴重，營養費的賠償標準一般都是以醫療機構的意見為準的。
2、法律主觀：工傷沒有營養費，護理費，停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
3、法律分析：職工工傷住院，所需伙食費從工傷保險基金支付，具體的支付標準由統籌地區人民 *** 規定。
4、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。當然，勞動者應當首先與企業確定勞動關系，之后應當盡快去有關部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。
5、護理費所需用品、住宿費、交通費等實際發生的費用，由用人單位按實際支付。另外，《工傷保險金領取和支付暫行辦法》第十三條規定：醫療機構或者工傷職工的近親屬為工傷職工護理的，工傷職工可以申請報銷護理費，由用人單位報銷。
6、工傷的誤工費、護理費、營養費，一般應該由用人單位承擔。其中誤工費，一般是指員工停工留薪期內的工資。但是相關的費用如果在工傷保險基金的賠償范圍內的，可從工傷保險基金中支付。
因工傷后期誤工費和營養費如何賠償?
1、工傷期間工資營養費誤工費 工傷賠償包括： 醫療費 、交通食宿費、停工留薪費、 護理費 、 傷殘 補助金、康復治療費、輔助器具費七項，不包括營養費。
2、法律主觀：工傷賠償標準未包括營養費和誤工費，但是有住院伙食補助費和停工留薪工資。住院伙食補助費一般為每人每天50元。停工留薪工資的計算是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發生之日期的天數，乘本人日工資。
3、誤工費和營養費的賠償標準，具體如下：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
4、工傷誤工費護理費營養費都由公司承擔，工傷事故中不一定需要賠償營養費，營養費賠償以醫院的意見為準。
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