本文目錄一覽
勞動經濟糾紛找哪個部門
1、第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2、法律分析：可以找工會，勞動爭議仲裁委員會，實在不行的，可以向人民法院提起勞動糾紛的訴訟，但提起訴訟的前提是已經經過仲裁程序。具體來說，就是勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的話，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向法院提起訴訟。
3、法律分析：可以去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
4、做好本轄區企業、個體經濟組織和與之形成關系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑒證。負責本區國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑒證。完成上級交辦的其他工作任務。
5、個人勞務糾紛可以找當地的勞動監察部門或者勞動仲裁委員會解決。當個人在勞務關系中遇到糾紛時，通?？梢韵虍數氐膭趧颖O察部門求助。勞動監察部門是負責監督勞動法規執行情況的 *** 機構，他們有權對違反勞動法規的行為進行調查和處理。
6、勞動糾紛找下列部門解決：找勞動監察或勞動仲裁委員會進行調解。調解不成的找當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，或申請勞動監察部門進行處理。雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異議，可以向當地人民法院提請勞動糾紛訴訟。
民事經濟糾紛怎么處理找什么部門
根據我國法律規定，可以雙方先進行協商，協商不成可以向人民法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國民法典》第二百三十三條 物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。
協商處理。當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛?？梢陨暾堉俨?。可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。向人民法院起訴。人民法院受理平等主體的法人之間、其他組織之間、公民之間以及他們相互之間因財產關系發生的經濟權益糾紛案件。
行政調解，調解的部門是雙方當事人的上級業務主管部門。仲裁調解，這種解決方式中，調解的部門是仲裁機構。法院調解，又稱為訴訟中的調解，調解部門是法院。糾紛調解的部門有以下幾種：行政調解，調解的部門是雙方當事人的上級業務主管部門。
超市與聯營商出現了經濟問題,找那個部門
1、拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。
2、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
3、法律分析：拖欠貨款跑的，如果存在詐騙行為，可以直接報警。如果是經濟糾紛，可以向法院提起訴訟，起訴同時進行財產保全財產保全就是在起訴同時申請法院查封、扣押、凍結被申請人的財產，以保證申請人在訴訟獲勝后能夠執行裁決。
4、．協作型聯營合同糾紛案件，由被告所在地人民法院管轄。（二）由聯營體主要辦事機構所在地或聯營體注冊登記地人民法院管轄確有困難的，如法人型聯營體已經辦理注銷手續，合伙型聯營體應經工商部門注冊登記而未辦理注冊登記，或者聯營期限屆滿已經解體的，可由被告所在地人民法院管轄。
5、工商局，工商局設有專門部門管理菜市場和超市。工商行政管理局是 *** 主管市場監管和行政執法的工作部門。根據《國務院關于機構設置的通知》（國發〔2008〕11號），設立國家工商行政管理總局（正部級），為國務院直屬機構。
經濟糾紛的部門有哪些單位的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于經濟糾紛的部門有哪些單位管理、經濟糾紛的部門有哪些單位的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
