本篇文章給大家談?wù)劰c工亡，以及勞動(dòng)法2023年新規(guī)定工傷補(bǔ)償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷工亡認(rèn)定程序
• 2、工傷與工亡的賠償金額有區(qū)別嗎
• 3、工傷和工亡的區(qū)別
• 4、工傷1-10級(jí)、工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)+工傷認(rèn)定規(guī)則(最新版)

工傷工亡認(rèn)定程序

工傷認(rèn)定流程如下：工傷申請(qǐng)登記（1）工傷申請(qǐng)人用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。

工傷死亡事故的處理程序是怎樣的 立即向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告，提請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故，勞動(dòng)監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會(huì)介入調(diào)查，確定責(zé)任，待工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程。

工亡認(rèn)定的流程和材料如下：在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷死亡認(rèn)定申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；核實(shí)后作出工傷認(rèn)定決定。

工傷與工亡的賠償金額有區(qū)別嗎

1、法律主觀：不屬于工傷的賠償就是人身?yè)p害賠償。自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)對(duì)受害者承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任，賠償?shù)闹饕M(fèi)用有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等其他合理費(fèi)用。

2、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

3、法律分析：工傷死亡是工傷的一種，工傷大部分是有傷殘等級(jí)，工傷保險(xiǎn)按等級(jí)支付補(bǔ)助金或者傷殘津貼，工傷死亡是工傷保險(xiǎn)支付撫恤金和工亡補(bǔ)助金。

工傷和工亡的區(qū)別

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)遭受的事故受傷和職業(yè)病。工亡是指因工死亡，也包括因職業(yè)病死亡。

法律分析：工傷死亡是工傷的一種，工傷大部分是有傷殘等級(jí)，工傷保險(xiǎn)按等級(jí)支付補(bǔ)助金或者傷殘津貼，工傷死亡是工傷保險(xiǎn)支付撫恤金和工亡補(bǔ)助金。

或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故致死和職業(yè)病致死。工亡屬于工傷范疇。工亡的法律意義：職工因工死亡后，其直系親屬依法享受工亡待遇。工亡的認(rèn)定：工亡由勞動(dòng)部門(mén)依法認(rèn)定。

兩種死亡者主體身份不同。兩種死亡的原因既有差異，又可能有重合。

結(jié)論：不一樣。 解析： 勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況： 員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項(xiàng)目包括：?jiǎn)试豳M(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

法律主觀：自然人因工作原因造成的死亡是為因工死亡，包括在工作時(shí)間內(nèi)以及工作上下班的時(shí)間內(nèi)的死亡都是，但是如果是在工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事情而導(dǎo)致的死亡則不算。

工傷1-10級(jí)、工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)+工傷認(rèn)定規(guī)則(最新版)

1、法律主觀：工傷傷殘等級(jí)1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)的，可依法享受傷殘（工亡）補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。

3、法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

4、其他傷殘為2級(jí)—5級(jí)的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級(jí)為6級(jí)—10級(jí)的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計(jì)不得超過(guò)10%。最高賠償比例不得超過(guò)100%。

5、法律主觀：工傷認(rèn)定10級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。

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