本篇文章給大家談談交通事故私了可以鑒定工傷嗎，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、上班路上發生車禍,對方已經和我私了,那我還能申請工傷嗎?
• 2、私了了還用做工傷認定嗎
• 3、交通事故私了對報工傷有影響嗎?
• 4、上下班途中發生非機動車交通事故,且已私了算工傷嗎?
• 5、私了后還能認定工傷嗎

上班路上發生車禍,對方已經和我私了,那我還能申請工傷嗎?

法律主觀：可以。 申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權。

交通事故已經賠償了仍然能申請工傷。相關司法解釋規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。也就是說即使獲得了交通事故的民事賠償的，也不妨礙申請認定工傷，享受工傷待遇。

法律主觀：上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據實際產生的費用以及勞動能力鑒定結果而定，一般是按照實際的花費進行賠償，肇事者已經賠付的，用人單位不再賠償。

要。發生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請工傷認定。受傷職工享受工傷保險待遇的前提是工傷認定，工傷認定最長時效是1年。現實生活中，發生工傷事故，用人單位較多的選擇私了來降低費用。

交通事故私了不能認定為工傷，但經公安機關責任認定僅賠償問題私了不影響工傷認定。職工上下班途中或者工作中遭受交通事故傷害，需要提交有權機關事故存在或者責任認定的文書。

私了了還用做工傷認定嗎

要。發生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請工傷認定。受傷職工享受工傷保險待遇的前提是工傷認定，工傷認定最長時效是1年。現實生活中，發生工傷事故，用人單位較多的選擇私了來降低費用。

私了了還可以做工傷認定。認定為工傷后，若侵權人賠償醫療費、護理費、交通費、營養費等費用低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金或用人單位補足差額部分。

法律主觀：簽了“私了協議”后還能申請工傷認定。但是如果符合工傷的情形，除單位需要賠償外，工傷保險基金也需要給付一定的賠償。

交通事故私了對報工傷有影響嗎?

“私了”并不能影響工傷職工的此項權利。因此，只要其在一年的期限內，即可申請工傷認定。法律客觀：申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權利。

上班途中發生交通事故，私下調解是不可以傷害工傷的。只有你經過對工傷條件才可以算是工傷，所有的工傷都是必須經過相關責任人的簽字，才可以將一些傷殘作為工傷的補償標準。

因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

你這無法申請工傷了，好好休息幾天，同時與用人單位說明在上班路上受到交通事故，已經私了了，合理給予你幾天的帶薪假即了結了，不給就算了，別為這樣的小事去尋煩惱。

上下班途中發生非機動車交通事故,且已私了算工傷嗎?

勞動者在上下班途中發生非 機動車交通事故 ，在不負主要責任的情況下算工傷。用人單位應當依法為勞動者 申請工傷認定 。因此需要看交通事故中是否是本人的主要責任。

上下班騎電動車自己摔傷的不算工傷，只有在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，才符合工傷認定的標準。如果是自己不小心摔傷，是無法認定工傷的。上班途中只有機動車非主要責任才可以構成工傷。

上下班途中發生非機動車交通事故可能算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，才算工傷。因此需要看交通事故是否是本人的主要責任，但一般非機動車交通事故傷情都比較輕，可能不符合工傷的標準。

私了后還能認定工傷嗎

1、法律主觀：簽了“私了協議”后還能申請工傷認定。但是如果符合工傷的情形，除單位需要賠償外，工傷保險基金也需要給付一定的賠償。

2、法律分析：發生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請工傷認定。受傷職工享受工傷保險待遇的前提是工傷認定，工傷認定最長時效是1年。

3、發生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請工傷認定。受傷職工享受工傷保險待遇的前提是工傷認定，工傷認定最長時效是1年。現實生活中，發生工傷事故，用人單位較多的選擇私了來降低費用。

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