今天給各位分享工傷結算完成代表結案的知識，其中也會對員工工傷結案書進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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關于工傷結案
不需要。工傷結案并不需要員工本人去，可以委托代理人去即可。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷事故處理的時間限制 根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，工傷事故的處理不允許拖延時間，必須在一定時間(一般在3個月)內結案。如果遇到特殊情況，調查有困難的，最長也不得超過半年時間。
法律主觀：職工發生工傷事故后如果需要住院的，在此期間內職工可申請停工留薪，期限是一般不超過12個月；如果傷情嚴重或者情況特殊，則經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但也是不得超過12個月。
法律主觀：員工在生產勞動或工作中受傷。根據國家規定，在企業行政方面執行日常工作和臨時指定或同意的工作，在緊急情況下從事未經企業行政指定但對企業有利的工作，以及從事發明或技術改進的受傷者，均為工傷。
工傷訴訟法院采用普通程序審理的，從法院立案到最終作出判決的時間一般是在6個月內 《行政訴訟法》第八十一條 人民法院應當在立案之日起六個月內作出第一審判決。
報工傷不需要派出所結案或法院結案。根據《工傷保險條例》第19條：職工或者用人單位對不予受理或者對工傷認定決定不服的，可以依法提起行政復議或者行政訴訟。
請律師辦理工傷賠償案怎樣才算結案
建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。
一個工傷案子耗時幾年的都有。正常的工傷賠償三個程序都不需要花錢(涉及訴訟會有10元的案件受理費)。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請律師，要付律師費，但可以申請法律援助。
一個工傷案子耗時幾年的都有，三年的、七年的，十余年的也有。 正常的工傷賠償三個程序都不需要花錢。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請律師，要付律師費，但可以申請法律援助。
工傷等級鑒定之后代表治療結束嗎
工傷等級鑒定之后不代表治療結束。工傷等級鑒定之后確需治療的，可以繼續治療。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律分析：做了傷殘等級鑒定之后，不意味著后續治療期的結束，治療是持續的，直到治愈。
做完傷殘鑒定不代表終止治療。做了傷殘等級鑒定之后，不意味著后續治療期的結束，治療是持續的，直到治愈。
確需治療的，可以繼續治療。因為停工留薪期已滿，可以享受工傷醫療待遇，但不享受停工留薪期待遇。
工傷事故多長時間能結案
工傷訴訟法院采用普通程序審理的，從法院立案到最終作出判決的時間一般是在6個月內 《行政訴訟法》第八十一條 人民法院應當在立案之日起六個月內作出第一審判決。
法律主觀：職工發生工傷事故后如果需要住院的，在此期間內職工可申請停工留薪，期限是一般不超過12個月；如果傷情嚴重或者情況特殊，則經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但也是不得超過12個月。
簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決，二審一般三個月作出判決。首先要進行確認勞動關系的程序。
第二十一條 社會保險行政部門對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
關于工傷結算完成代表結案和員工工傷結案書的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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