今天給各位分享工傷不包括上班期間醉酒的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)醉酒不算工傷進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、酒后上崗受傷算工傷嗎
• 2、因工作應(yīng)酬醉酒摔傷能算工傷嗎?
• 3、酒后作業(yè)受傷是否算工傷
• 4、酒后受傷算工傷嗎
• 5、上班前喝酒能報(bào)工傷不

酒后上崗受傷算工傷嗎

職工酒后上崗導(dǎo)致受傷的話肯定不算工傷，就算受傷的原因跟工作有關(guān)系，但職工因?yàn)樵谏蠉徶坝泻染疲圆荒馨凑展麃?lái)處理。類(lèi)似于客運(yùn)中心的駕駛員，總不能在正式工作之前喝酒駕車(chē)。還有自殺自殘的， *** 受傷的都不算工傷。

如果員工被認(rèn)定為處于醉酒狀態(tài)，工作中發(fā)生傷害不能被認(rèn)定為工傷。

根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。所以它是屬于例外性的規(guī)定，即使是工作時(shí)間或者工作場(chǎng)合當(dāng)中所導(dǎo)致的，也不能夠認(rèn)定成為工傷。

法律主觀：下班喝酒受傷不算 工傷 ，下班喝酒的狀況，并不是在工作中，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律分析：喝酒上班受傷，不算工傷，屬于醉酒造成的不能認(rèn)定為工傷，其他因?yàn)橥瓿晒ぷ魅蝿?wù)造成受傷可以認(rèn)定工傷。

不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

因工作應(yīng)酬醉酒摔傷能算工傷嗎?

1、單位應(yīng)酬醉酒摔傷是不算工傷的，工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)條件就是因工作原因造成的，對(duì)于單位應(yīng)酬醉酒顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，具體情況下可以由工傷認(rèn)定部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行處理。

2、根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。所以它是屬于例外性的規(guī)定，即使是工作時(shí)間或者工作場(chǎng)合當(dāng)中所導(dǎo)致的，也不能夠認(rèn)定成為工傷。

3、職工在工作時(shí)因醉酒導(dǎo)致行為失控而對(duì)自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。對(duì)于醉酒標(biāo)準(zhǔn)，可參照《車(chē)輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB19522-2004)執(zhí)行。

4、法律分析：如果沒(méi)有醉酒的情節(jié)，認(rèn)定為工傷不是問(wèn)題。加了醉酒，就有難度了。具體需要進(jìn)一步認(rèn)定。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

5、如果員工被認(rèn)定為處于醉酒狀態(tài)，工作中發(fā)生傷害不能被認(rèn)定為工傷。

6、法院對(duì)飲酒發(fā)生工傷的處理為：喝酒后上班發(fā)生人身?yè)p害事故的，如果是醉酒就不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也不能主張人身?yè)p害賠償，只能由自己承擔(dān)責(zé)任，如果沒(méi)有醉酒的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不認(rèn)定為工傷時(shí)可以主張人身?yè)p害賠償。

酒后作業(yè)受傷是否算工傷

職工在工作時(shí)因醉酒導(dǎo)致行為失控而對(duì)自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。對(duì)于醉酒標(biāo)準(zhǔn)，可參照《車(chē)輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB19522-2004)執(zhí)行。

根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。所以它是屬于例外性的規(guī)定，即使是工作時(shí)間或者工作場(chǎng)合當(dāng)中所導(dǎo)致的，也不能夠認(rèn)定成為工傷。

職工酒后上崗導(dǎo)致受傷的話肯定不算工傷，就算受傷的原因跟工作有關(guān)系，但職工因?yàn)樵谏蠉徶坝泻染?，所以不能按照工傷?lái)處理。類(lèi)似于客運(yùn)中心的駕駛員，總不能在正式工作之前喝酒駕車(chē)。還有自殺自殘的， *** 受傷的都不算工傷。

如果員工被認(rèn)定為處于醉酒狀態(tài)，工作中發(fā)生傷害不能被認(rèn)定為工傷。

不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：下班喝酒受傷不算 工傷 ，下班喝酒的狀況，并不是在工作中，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

酒后受傷算工傷嗎

法律主觀：不算，因?yàn)樽砭屏耍ぷ鲿r(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù) 申請(qǐng)工傷待遇 賠償。

喝酒上班受傷算不算工傷不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

職工酒后上崗導(dǎo)致受傷的話肯定不算工傷，就算受傷的原因跟工作有關(guān)系，但職工因?yàn)樵谏蠉徶坝泻染?，所以不能按照工傷?lái)處理。類(lèi)似于客運(yùn)中心的駕駛員，總不能在正式工作之前喝酒駕車(chē)。還有自殺自殘的， *** 受傷的都不算工傷。

工傷是由人社部門(mén)認(rèn)定的，認(rèn)定上就是，沒(méi)認(rèn)定上就不是。只要不要過(guò)量飲酒，符合工傷條件就能認(rèn)定上。

上班前喝酒能報(bào)工傷不

1、職工酒后上崗導(dǎo)致受傷的話肯定不算工傷，就算受傷的原因跟工作有關(guān)系，但職工因?yàn)樵谏蠉徶坝泻染?，所以不能按照工傷?lái)處理。類(lèi)似于客運(yùn)中心的駕駛員，總不能在正式工作之前喝酒駕車(chē)。還有自殺自殘的， *** 受傷的都不算工傷。

2、喝酒上班的受傷不算工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)，一旦具有故意犯罪、醉酒和 *** 、自殺的當(dāng)事人不可以認(rèn)定工傷，違反勞動(dòng)法律規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)的進(jìn)行治療，勞動(dòng)保險(xiǎn)無(wú)法報(bào)銷(xiāo)勞動(dòng)者的傷害賠償。

3、如果員工被認(rèn)定為處于醉酒狀態(tài)，工作中發(fā)生傷害不能被認(rèn)定為工傷。

4、員工在工作過(guò)程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

5、法律分析：喝酒上班受傷，不算工傷，屬于醉酒造成的不能認(rèn)定為工傷，其他因?yàn)橥瓿晒ぷ魅蝿?wù)造成受傷可以認(rèn)定工傷。

6、”市民顧先生認(rèn)為，他的親戚是因?yàn)楣ぷ鲬?yīng)酬才出事的，應(yīng)該算工傷，但是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)卻不認(rèn)定為工傷。省社保專(zhuān)家說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)法第三十七條列出了四種不能認(rèn)定為工傷的情形，其中第二項(xiàng)就是“醉酒”。

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