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公司裁員辭退員工補償標準
用人單位辭退員工補償標準：單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。
具體如下：公司辭退員工，屬于違法辭退，按經濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于非過失性辭退，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償；屬于過失性辭退，公司不需要賠償。
公司辭退員工補償標準2023如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
用人單位辭退員工補償標準
1、用人單位開除員工賠償標準如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2、公司辭退員工應該按照以下標準賠償員工：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、用人單位辭退員工補償標準：單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。
4、具體如下：公司辭退員工，屬于違法辭退，按經濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于非過失性辭退，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償；屬于過失性辭退，公司不需要賠償。
被單位辭退補償標準
1、其中，工作年限六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2、被單位辭退補償標準如下：（1）單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償；（2）無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償；（3）因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。
3、用人單位辭退員工補償標準：單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。
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