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工傷老板讓我刷醫保卡有什么后果?
走 醫保 之后，如果要想享受 工傷保險 待遇，需要將醫保報銷的部分返還 社保 基金。
老板讓當事人用醫保，當事人可以用醫保。工傷使用醫保是沒有關系的，會按工傷醫療待遇計算數額，多退少補。
工傷走醫保屬于違法犯罪行為。職工遭受工傷事故傷害，用人單位讓職工適用醫保，是用人單位沒有參加工傷保險的，應當由用人單位支付醫療費用，通過虛構非因工負傷的事實，把應由用人單位支付的醫療費用大部分轉嫁給醫療保險基金。
根據工傷認定的結果要求單位按照工傷條例賠償損失。如果單位不認定工傷的，建議直接申請勞動仲裁維護自己的權利，具體的賠償標準可以委托律師計算。
法律分析：工傷醫療費由社保工傷基金支付，醫療保險不承擔工傷醫療費用，使用醫保卡的話可能無法以工傷保險支付。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
工傷老板讓我刷醫保卡有什么后果
1、走 醫保 之后，如果要想享受 工傷保險 待遇，需要將醫保報銷的部分返還 社保 基金。
2、老板讓當事人用醫保，當事人可以用醫保。工傷使用醫保是沒有關系的，會按工傷醫療待遇計算數額，多退少補。
3、如果工傷用了醫保卡會使其不能享受治療費用的工傷保險待遇。員工受傷之后使用社保卡進行結算，不影響員工申請工傷認定，也不影響員工傷殘賠償，但是員工不能享受治療費用的工傷保險待遇了。
4、根據工傷認定的結果要求單位按照工傷條例賠償損失。如果單位不認定工傷的，建議直接申請勞動仲裁維護自己的權利，具體的賠償標準可以委托律師計算。
5、員工發生工傷，不要使用醫保卡，否則后續的醫療費用無法報銷。
醫療保險包括工傷保險嗎
醫療保險是用于職工因病就醫給予醫療保險待遇的費用，是兩個互不相關的保險，因此，你的醫保是不包括工傷保險的。
醫保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五個險種。養老保險：在購買了養老保險之后，只要年限達到15年，年齡達到退休年齡就可以按月領取養老金。
法律分析：不屬于，工傷保險和醫療保險二者只能享受一個。
法律主觀：不包括。生育保險是職工社保五險中的一個險種，五險包括醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、養老保險。另外，城鎮居民買社保，僅能參保醫保，不能買生育保險，只有新農合醫保才能報銷生育費用。
是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。 未參加工傷保險 期間用人單位 職工發生工傷 的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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